ما الذي يجري عمله للسيطرة على البطالة؟

ما يجري عمله للسيطرة على البطالة يعتمد على نوع من une mployment . عادة ما يسأل الناس هذا السؤال فقط عندما تدفع البطالة الدورية معدل البطالة فوق 7 أو 8 في المائة. البطالة الدورية هي نتيجة مرحلة الانكماش في دورة العمل ، والتي عادة ما تسبب الركود.

عندما يحدث ذلك ، تقلل الحكومة البطالة عن طريق تعزيز النمو الاقتصادي.

الطريقة الأساسية هي السياسة النقدية التوسعية . هذا هو الوقت الذي يقوم فيه الاحتياطي الفيدرالي بتغيير السياسة النقدية عن طريق خفض معدل الأموال الفيدرالية . هذا يقلل من أسعار الفائدة الشاملة ويحث الشركات على اقتراض المال لشراء معدات رأسمالية وتوظيف المزيد من العمال. كما تؤدي أسعار الفائدة المنخفضة إلى تعزيز سوق الإسكان وتحفيز مبيعات السيارات وغيرها من الإنفاق على الاستهلاك الشخصي .

الطريقة الثانية التي تقلل الحكومة من البطالة هي من خلال السياسة المالية التوسعية . وذلك عندما يخلق الرئيس والكونجرس وظائف مباشرة من خلال زيادة الإنفاق على المشروعات الحكومية ، كما حدث في برنامج New Deal وبرنامج التحفيز الاقتصادي . كما يمكن أن يمنح الناس المزيد من الدخل للإنفاق من خلال خفض الضرائب ، مثل تخفيضات بوش الضريبية في عام 2001 (EGTRRA) و 2003 (JGTRRA) ، وتخفيضات أوباما على الضرائب في عام 2010. وهذا يحفز الإنفاق تمامًا مثل انخفاض سعر الفائدة.

هناك أيضًا العديد من الأشياء التي يمكنك القيام بها لحماية نفسك من البطالة .

تعتبر درجة أعلى لمستوى المهنة قيد الطلب بداية جيدة. يجب عليك أيضًا الاستمرار في إيجاد طرق لزيادة ميزتك التنافسية طوال حياتك المهنية.

عندما لا يمكن السيطرة على البطالة أو عدم السيطرة عليها

لا يمكن السيطرة على قدر معين من البطالة ، لأنه في أي وقت من الأوقات سيكون الناس بين الوظائف.

هذا هو المعروف باسم البطالة الاحتكاكية ، وهو في الواقع صحي بالنسبة للاقتصاد. تريد أن يكون الناس قادرين على الشعور بالحرية في ترك وظيفة لقضاء وقت كامل يبحث عن أفضل. وهذا يعني أن كل من أرباب العمل والموظفين سيجدون جيدًا ، وأن يكونوا أكثر إنتاجية.

علاوة على ذلك ، فإن البطالة منخفضة للغاية ، ثم يعتبر الاقتصاد أكثر سخونة ، وبالتالي فإن التضخم يشكل مصدر قلق أكبر. لذلك ، يعتبر معدل البطالة أقل من 4٪ عملاً كاملاً.

في الواقع ، يتم أخذ مقدار معين من البطالة في الاعتبار في أي محاولة للتحكم في التضخم . على الرغم من أن الاقتصاديين لا يتفقون على التفاصيل ، إلا أنه من المقبول على نطاق واسع أنه يجب فقدان عدد معين من الوظائف للسيطرة على كل نقطة مئوية من نسبة التضخم المئوية.

البطالة الهيكلية هي عندما تكون هناك وظائف متاحة ، لكن العمال الحاليين لا يمتلكون المهارات اللازمة لملء تلك الوظائف. يمكن أن يحدث عندما تغير التكنولوجيا طبيعة العمل نفسه. على سبيل المثال ، حلت أجهزة الكمبيوتر الشخصية محللات الكتابة والطباعة. إنه الوضع الحالي في وادي السليكون ، حيث يتعين على شركات التكنولوجيا العالية أن تنظر إلى الهند للعثور على عدد كافٍ من المبرمجين لملء احتياجاتهم.