البطالة الدورية وأسبابها وآثارها

الحل عندما يخرج بطالة البطالة عن السيطرة

البطالة الدورية هي عندما يفقد العمال وظائفهم بسبب فترات الركود في دورة الأعمال . يمكنك معرفة متى يتقلص الاقتصاد عن طريق قياس الناتج المحلي الإجمالي . إذا تقلص الاقتصاد لمدة ربعين أو أكثر ، فإنه في حالة ركود .

عادة ما تكون البطالة الدورية السبب الرئيسي لارتفاع معدل البطالة. تعتبر نسبة البطالة عالية عند 8٪ من القوى العاملة . تُعرف باسم "دوري" لأنها مرتبطة بدورة العمل.

عندما يدخل الاقتصاد إلى مرحلة التوسع في دورة الأعمال ، سوف يعاد توظيف العاطلين عن العمل. البطالة الدورية مؤقتة. ذلك يعتمد على طول الانكماش. الركود النموذجي يستمر حوالي 18 شهرًا. يمكن للاكتئاب الماضي 10 سنوات.

الأسباب

تنتج البطالة الدورية عن انخفاض كبير في الطلب . وعادة ما يبدأ مع انخفاض الاستهلاك الشخصي . عندما ينخفض ​​الطلب الاستهلاكي على السلع والخدمات ، تنخفض عائدات الأعمال. في نهاية المطاف ، يتعين على الشركات تسريح العمال للحفاظ على هوامش الربح . في كثير من الأحيان لا يوجد ما يكفي من الإنتاج لإبقاء العمال مشغولين.

آخر شيء تريده الشركة هو تسريح العمال. إنه حدث مؤلم. يمكن أن تخسر الشركة موظفًا قيمًا تستثمره كثيرًا. ولهذا السبب عندما تبدأ البطالة الدورية ، يكون الاقتصاد في حالة ركود بالفعل. الشركات تنتظر حتى يتأكدوا من أن التباطؤ حاد قبل بدء تسريح العمال.

ما الذي يمكن أن ينطلق من الركود الاقتصادي الذي ينتج عنه البطالة الدورية؟ غالبا ما يكون انهيار سوق الأسهم . ومن الأمثلة على ذلك تحطم عام 1929 ، وانهيار التكنولوجيا في عام 2000 ، والانهيار المالي لعام 2008 . يمكن أن يتسبب الانهيار السيئ في حدوث ركود عن طريق خلق حالة من الذعر وفقدان الثقة في الاقتصاد. تعاني الشركات التجارية من خسارة قيمتها الصافية مع انخفاض أسعار الأسهم.

حتى قبل أن ينخفض ​​الطلب في الاقتصاد العام ، يمكن أن يفقدوا قدرتهم على رفع رأس المال للنمو والتوسع.

مع تبخر ثروة سوق الأوراق المالية ، يؤخر المستهلكون الشراء. إنهم ينتظرون لمعرفة ما إذا كانت الثقة ستعود. إذا حدث ذلك ، سيستأنف النمو الاقتصادي ولا تبدأ البطالة الدورية. هذا ما حدث في انهيار سوق الأسهم الأسود يوم الاثنين الأسود . إذا استمرت الثقة في التآكل ، فإن قوى الطلب قد أدت إلى تجريد الشركات من تسريح العمال. إن الانكماش الاقتصادي هو أحد الأسباب العديدة لأنواع البطالة المختلفة التي أثرت على أمريكا على مر السنين .

تأثيرات

لسوء الحظ ، يمكن أن تصبح البطالة الدورية دوامة هابطة تحقق نفسها. ذلك لأن العاطلين عن العمل الجدد لديهم الآن دخل أقل. هذا يقلل من الطلب والعائدات التجارية ، مما يؤدي إلى المزيد من التسريح.

وبدون تدخل ، سيستمر هذا الحلزوني حتى ينخفض الإمداد لتلبية الطلب المنخفض. لسوء الحظ ، قد لا يحدث هذا حتى تصل نسبة البطالة إلى 25٪. هذا ما حدث خلال فترة الكساد العظيم التي استمرت عقدًا من الزمان. في الواقع ، ما أنهى الكساد حقًا هو الطلب على المعدات العسكرية عندما دخلت الولايات المتحدة الحرب العالمية الثانية. هذا الإنفاق المالي الضخم أدى إلى زيادة في ديون الولايات المتحدة.

أمثلة

مثال على البطالة الدورية هو فقدان وظائف البناء خلال الأزمة المالية لعام 2008 . مع تكشف أزمة السكن ، توقف بناة البيوت عن بناء منازل جديدة. ما يصل إلى 2 مليون عامل بناء فقدوا وظائفهم. عندما يبدأ بناء المنزل مرة أخرى ، سيكون بإمكانه العودة إلى العمل.

يمكن أن يبدأ شخص ما في أن يكون عاطلاً عن العمل دورياً ثم ينتهي به المطاف كضحية للبطالة الهيكلية . خلال فترة الركود ، تحولت العديد من المصانع إلى معدات كمبيوتر متطورة لتشغيل الآلات. يحتاج العمال الآن للحصول على مهارات حاسوبية محدثة حتى يتمكنوا من إدارة الروبوتات التي تدير الآن الآلات التي استخدموها للعمل على أنفسهم. هناك حاجة إلى عدد أقل من العمال أيضا. أولئك الذين لا يعودون إلى المدرسة عاطلون عن العمل. مهاراتهم لم تعد تتناسب مع احتياجات القوى العاملة.

معدل البطالة الدورية

معدل البطالة الدورية هو الفرق بين معدل البطالة الطبيعي والسعر الحالي. المعدل الطبيعي يشمل البطالة الهيكلية ، الاحتكاكية ، الموسمية ، والكلاسيكية. طرح تلك من معدل البطالة للحصول على معدل البطالة الدورية.

في الحياة الواقعية ، من الصعب النظر إلى البيانات وتحديد سبب كون كل شخص عاطلاً عن العمل. لذلك ، توصل الاقتصاديون إلى طريقتين أخريين لتقدير مقدار البطالة الدورية.

تستخدم الطريقة الأولى والأكثر شيوعًا دورة العمل. العثور على معدل البطالة خلال مرحلة الذروة من دورة الأعمال. بعد ذلك ، ابحث عن معدل البطالة خلال مرحلة الحوض الصغير. ثم طرح اثنين. الفرق يجب أن يكون البطالة الدورية.

والثاني هو مقارنة معدل البطالة لخريجي الجامعات الجدد مع معدل البطالة بشكل عام. إذا كان معدلها مشابهاً للسعر الإجمالي ، فإن معظم البطالة في البلد تكون دورية. لماذا ا؟ خريجي الجامعات الجدد لديهم مهارات جديدة وقادرون على الانتقال إلى أي مكان تكون فيه الوظائف. لديهم فرصة ضئيلة جدا للبطالة الهيكلية. باستخدام هذه الطريقة ، وجد الباحثون أن معظم البطالة في عام 2011 كانت دورية.

حل

لأن البطالة الدورية يمكن أن تخرج عن السيطرة ، عادة يجب على الحكومة الفيدرالية أن تتدخل لإيقافها. الرد الأول والأسهل هو السياسة النقدية التوسعية . سيبدأ الاحتياطي الفيدرالي في خفض أسعار الفائدة . هذا مثل وضع المال في جيوب العائلات والشركات. فإنه يجعل القروض وحتى مدفوعات بطاقات الائتمان أرخص. ومجرد معرفة أن بنك الاحتياطي الفيدرالي يتخذ إجراءًا قد يعيد الثقة اللازمة لتعزيز الطلب.

إذا لم يكن هذا كافياً ، فيجب على الحكومة أن تستخدم سياسة مالية توسعية. هذا يستغرق وقتا أطول لأنه عادة ما يجب على الرئيس والكونغرس التصويت على إنفاق المزيد. هذا يثير العجز في الميزانية . كما أنه يعيد إشعال النقاش بين الحزبين حول ما إذا كانت التخفيضات الضريبية أو الإنفاق هي من المبدعين الأكثر فعالية.

لكن دراسة U Mass / Amherst تُظهر أن حل البطالة الأكثر فعالية من حيث التكلفة هو الإنفاق. هذا يشير على وجه التحديد إلى الإنفاق على مشاريع الأشغال العامة لخلق وظائف البناء. البطالة الدورية تصيب وظائف البناء بقوة.

الرد الثاني هو تمديد فوائد البطالة. ووفقاً للأبحاث ، فإن التخفيضات الضريبية أقل فاعلية في خلق الطلب اللازم لوقف البطالة الدورية.