حساب صيغة معدل البطالة

أسرار معدل البطالة

معدل البطالة هو عدد العاطلين عن العمل مقسوما على العدد الإجمالي للأشخاص في القوى العاملة المدنية. قبل أن تتمكن من استخدام الصيغة ، تحتاج إلى فهم تعريفات كل هذه المصطلحات.

أولاً ، يوجد لدى مكتب إحصاءات العمل تعريف محدد للعاطلين عن العمل . ليتم احتسابك كعاطلين عن العمل ، يجب أن يكون عمرك أكثر من 16 عامًا ، وأنك أصبحت متفرغًا للعمل بدوام كامل خلال الأسابيع الأربعة الماضية.

الأهم من ذلك ، يجب أن تكون قد بحثت بنشاط عن العمل خلال نفس الفترة. الاستثناء الوحيد هو إذا تم تسريحك مؤقتًا وبمجرد الانتظار لاستدعاء وظيفة محددة.

كما أن القوى العاملة المدنية لديها تعريف محدد للغاية. ويشمل العاطلين عن العمل بالإضافة إلى العاملين ، لا أحد آخر.

معادلة

الآن بعد أن فهمت المصطلحات ، فإن الصيغة بسيطة:

معدل البطالة = العاطلون / القوى العاملة المدنية.

يحدد BLS الكثير من المجموعات الفرعية الأخرى من الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على وظائف. بعض الوقوع في تعريف العاطلين عن العمل والبعض الآخر لا. تأكد من أنك مطلعًا على هذه الشروط حتى لا تشعر بالحيرة عند استخدامها. يعطونك صورة كاملة لقوة العمل في الولايات المتحدة.

الشروط اللازمة لحساب معدل البطالة

العاطلون عن العمل لمدة طويلة : إذا كنت تبحث عن وظيفة خلال الأسابيع الأربعة الماضية ، وكنت بدون وظيفة لمدة ستة أشهر أو أكثر.

ملحوظة هامشية لقوة العمل: إذا لم تكن قد بحثت عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية ، لكنك نظرت في وقت ما في العام الماضي.

العمال المحبطون : إذا كنت قد بحثت عن عمل في أي وقت في العام الماضي ، ولكن ليس في الأسابيع الأربعة الماضية ، فلن يعد يُعتبر عاطلاً عن العمل. لكن العمال المحبطين ما زالوا يرغبون في الحصول على وظيفة بدوام كامل.

إنهم يشعرون بأنهم كبار السن ، ولا يمتلكون المهارات المناسبة ، أو سيستمرون في مواجهة التمييز.

تحسب BLS العديد من معدلات البطالة البديلة. أحدهما هو معدل البطالة "الحقيقي" ، والذي يشمل العمال المهمشين هامشيا والمثبطين. ويشمل أيضا أولئك الذين يعملون بدوام جزئي ولكنهم يفضلون العمل بدوام كامل. يقول الكثير من الناس أن معدل البطالة الحقيقي هو الذي يحسب لكل من سيأخذ وظيفة بدوام كامل إذا تم تقديمها. إنها طريقة فعالة لقياس التباطؤ في القوى العاملة.

يشبه معدل مشاركة القوة العاملة معدل البطالة. والفرق الوحيد هو أنك تأخذ عدد الموظفين وتقسمه على السكان المدنيين.

قد تكون مهتمًا بأنواع البطالة الأخرى وكيف يتم حسابها. أولاً ، المعدل الطبيعي للبطالة صحي بالنسبة للاقتصاد. يتضمن ثلاثة مكونات:

1. البطالة الاحتكاكية هي عندما يترك الناس وظيفة لا يحبون الحصول على وظيفة أفضل.
2. البطالة الهيكلية هي عندما لم تعد المهارات الوظيفية تتطابق مع أي وظائف جديدة. يحدث ذلك عادةً ويؤدي أيضًا إلى بطالة طويلة الأجل.
3. العنصر الثالث هو البطالة الكلاسيكية بسبب ضوابط الأجور والأسعار ، وقوانين الحد الأدنى للأجور ، والنقابات.

البطالة الدورية هي النوع الذي يتحدث عنه الإعلام أكثر. يرتفع بشكل كبير خلال مرحلة الانكماش في دورة الأعمال . في الوقت الذي تقلع فيه ، بدأ الركود بالفعل. ذلك لأن البطالة هي مؤشر متأخر . تنتظر الشركات عادة حتى يتأكد من أن الطلب لن يعود قبل استبعاد عمالها.

كيفية استخدام حسابات معدل البطالة

معدل البطالة في الولايات المتحدة حسب السنة يبين ما هو المعدل في ديسمبر من كل عام. ويعطي مراجعة واسعة النطاق لمدى بطالة سيئة. تكشف أن البطالة تجاوزت 10 في المئة مرتين. كان ما بين 14 في المئة و 24.8 في المئة خلال فترة الكساد الكبير. تجاوزت الأرقام المزدوجة من 1931 إلى 1940. السنة الأخرى الوحيدة التي انتهت فوق 10٪ كانت 1982 ، عندما كانت 10.8 بالمائة. تكشف الإحصائيات الحالية عن البطالة أنها أقل من 5 في المائة.

تحسن معدل البطالة منذ الكساد. سبب واحد هو أن الحكومة تعرف أكثر عن منعها. يكشف البحث عن حلول البطالة الأكثر فعالية من حيث التكلفة هي برامج الوظائف. يخلقون المزيد من الوظائف التي تخفض الضرائب. أيضا ، فوائد البطالة الموسعة هي أفضل وسيلة لتعزيز الاقتصاد . من المرجح أن ينفق العاطلون عن العمل هذه المزايا على الاحتياجات اليومية. يعيد كل دولار إلى الاقتصاد ، ويعزز النمو.

استخدام آخر لمعدل البطالة هو حساب مؤشر البؤس . إنه مزيج من معدل البطالة والتضخم .