ماذا يفعلون الآن. كيف يدعمون أنفسهم.
لا يشمل العمال المحبطون أولئك الذين خرجوا من قوة العمل لأسباب أخرى. هؤلاء هم الأشخاص الذين عادوا إلى المدرسة لتحسين فرصهم في الحصول على عمل. تترك العديد من النساء القوة العاملة لأنهن قد حملن. لا يمكن للأشخاص الآخرين العمل لأنهم أصبحوا معاقين. على الرغم من أنهم قد يشعرون بالفعل بالإحباط ، إلا أنهم لا يُحتسبون كعاملين محبطين.
من الذي يتخذ هذا القرار؟ مكتب إحصاءات العمل ، وهو قسم من وزارة العمل الأمريكية. انها المسؤولة عن جمع البيانات عن العمالة والبطالة في أمريكا.
على الرغم من أنهم يرغبون في الحصول على وظيفة ، فإن العمال المثبطين لا يُحسبون كعاطلين عن العمل أو مدرجين في معدل البطالة . يتم حسابها في معدل البطالة الحقيقي .
أربعة أسباب لماذا استسلم العمال المثبطين
هناك أربعة أسباب تثبط عزيمة العمال عن العمل. أولاً ، معظمهم عاطلون عن العمل لفترة طويلة لدرجة أنهم لا يعتقدون أن هناك أي وظائف لهم.
ثانياً ، لا يعتقدون أن لديهم التعليم المدرسي أو التدريب اللازم للحصول على وظيفة جيدة.
السبب الثالث هو التمييز على أساس السن. يقولون أن صاحب عمل محتمل اعتقد أنهم صغار أو كبار السن. في عام 2016 ، كان هناك 553،000 عامل مُثبط. من هؤلاء ، 28.2 في المئة كانوا 55 أو أكثر. هذا ضعف العاطلين عن العمل الذين لم يتخلوا عن العمل.
(اﻟﻣﺻدر: "اﻟﺟدول. 3 ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻌﻣل ﻟﻟﺳﮐﺎن اﻟﻣدﻧﯾﯾن ﻏﯾر اﻟﻣؤﺳﺳﯾﯾن ﺣﺳب اﻟﻌﻣر ، اﻟﺟﻧس ، واﻟﺳﺑﺎق ،" ﻣﮐﺗب إﺣﺻﺎءات اﻟﻌﻣل ، 8 ﻓﺑراﯾر / ﺷﺑﺎط 2017. "اﻟﺟدول 35. اﻷﺷﺧﺎص اﻟذﯾن ﻟﯾﺳوا ﻓﻲ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻟﺔ ﺑﺣﺳب اﻟرﻏﺑﺔ واﻟﺗواﻓر ﻟﻟﻌﻣل ، اﻟﻌﻣر والجنس "مكتب إحصاءات العمل ، 8 فبراير 2017.)
رابعاً ، يعتقد البعض أنهم تعرضوا للتمييز بسبب جنسهم أو عرقهم. في عام 2016 ، كان 62.4 في المائة من العمال المحبطين من الرجال. هذا أعلى بكثير من 54 في المائة من الرجال العاطلين عن العمل الذين لم يستسلموا.
ما يقوم به العمال المثبطون بدلا من ذلك
ماذا حدث للعمال المحبطين؟ وجد استطلاع للرأي أجراه مجلس الاحتياطي الفيدرالي في ريتشموند في عام 2012 أن 3.2 مليون شخص توقفوا عن البحث بعد عام من البحث. على الرغم من أنهم تخلوا عن العمل ، فإنهم سيأخذون وظيفة إذا عرض عليهم أحدهم.
ما يقرب من 50 في المائة من غير العاملين في القوى العاملة يذكرون أنهم تقاعدوا. في عام 2012 ، كان العمال الذين بلغوا 55 عامًا أو أكثر عاطلين عن العمل لمدة 60 أسبوعًا في المتوسط. كان 42 أسبوعا لجميع العمال ، وفقا للدراسة.
خمسة عشر في المئة من أولئك الذين تسربوا كانوا يرعون أحد أفراد العائلة بدلاً من البحث عن عمل. بعض هؤلاء الرجال الذين تحولوا إلى رعاية الأطفال بدلا من ذلك.
قرر عشرون بالمائة من الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 39 العودة إلى المدرسة.
هذا أعلى من الخمسة عشر في المئة المعتادة. ستة في المئة من الذين تتراوح أعمارهم بين 40 إلى 59 عاد إلى المدرسة. هذا أكثر من 4 في المائة من العمال كبار السن.
كيف يؤثر العمال المثبطين على معدل المشاركة في القوى العاملة
إن العدد الهائل من العمال المحبطين قد قلص من معدل المشاركة في القوى العاملة . انخفض خلال الركود الكبير ولم يتعافى منذ ذلك الحين. انها الآن حيث كان تقريبا في عام 1978.
انخفض مؤشر LFPR من ذروته التي بلغت 67.8 في المائة في أبريل 2000 إلى مستوى منخفض بلغ 62.4 في المائة حتى سبتمبر 2015. وقد انخفض إلى 65.8 في المائة خلال فترة الركود في عام 2003 ، ثم ارتفع إلى 66.4 في المائة في يناير / كانون الثاني 2007. جزء للعمال المحبطين ، كما هو موضح في هذا المخطط.
| تاريخ | LFPR | يتغيرون | العمال المحبطين | يتغيرون | تعليقات |
| أبريل 2000 | 67.8٪ | 331000 | |||
| يناير 2005 | 65.8٪ | تخفيض | 515000 | زيادة | نمط عادي. |
| يناير 2007 | 66.4٪ | زيادة | 442000 | تخفيض | كل ما زالت طبيعية. |
| ديسمبر 2010 | 64.3٪ | تخفيض | 1318000 | سجل عاليا | آثار الركود |
| شباط 2012 | 63.5٪ | تخفيض | 1006000 | تخفيض | ترك العمال قوة العمل. كثير من الايجابيه جدا. ذهب آخرون إلى المدرسة أو المتقاعدين. واضطر البعض للانسحاب بسبب المرض. |
| كانون الثاني 2014 | 63.0٪ | تخفيض | 837000 | تخفيض | |
| كانون الثاني 2015 | 62.9٪ | تخفيض | 682000 | تخفيض | |
| كانون الثاني 2016 | 62.7٪ | تخفيض | 623000 | تخفيض | |
| كانون الثاني 2017 | 62.9٪ | زيادة | 532000 | تخفيض | |
| يناير 2018 | 62.7 ٪ | تخفيض | 451000 | تخفيض |
(المصادر: "معدل المشاركة في القوى العاملة المدنية" ، سانت لويس فريد. "عدد العمال المثبطين ،" مكتب إحصاءات العمل.)
مزيد من التعريفات: عاطل عن العمل | معدل البطالة الطبيعية معدل البطالة الحالي