ليس كل من هو العاطلين عن العمل هو عاطل عن العمل
أولئك الذين لم يبحثوا عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية لم يعدوا محسوبين بين العاطلين عن العمل.
كما يزيلها BLS من القوى العاملة . يغادر معظم الناس قوة العمل عندما يتقاعدون ، أو يذهبوا إلى المدرسة ، أو يكون لديهم إعاقة تحافظ على عملهم ، أو تتحمل مسؤوليات أسرية. يتم استبعاد الأشخاص الذين يرغبون في العمل إذا لم يبحثوا بنشاط عن عمل. إليك كيف تحسب BLS معدل مشاركة القوى العاملة .
لا تتبع BLS هؤلاء الأشخاص. يتم الإبلاغ عنها بشكل منفصل في تقرير الوظائف . يتم تصنيف أولئك الذين بحثوا عن عمل خلال الـ 12 شهرا الماضية ، ولكن ليس خلال الأسابيع الأربعة الماضية ، على أنهم "مرتبطين هامشيا بقوة العمل". هناك مجموعة فرعية من المرفقة بشكل هامشي ، أولئك الذين تخلوا عن النظر لأنهم لا يعتقدون أن هناك وظائف هناك لهم. وتدعوهن خدمة BLS إلى عدم تشجيع العمال ، وربما يبدأون في البحث عن عمل مرة أخرى كلما تحسنت سوق العمل. لهذا السبب ، يشعر الكثير من الناس أن BLS لا يبلغ عن معدل البطالة الحقيقي .
التوظيف هو أي شخص يبلغ من العمر 16 عامًا أو أكثر يعمل في أي وقت خلال الأسبوع الماضي. هذا وفقا ل BLS. يمكن أن تدفع للموظفين أو العاملين لحسابهم الخاص. يمكن أن يكونوا عمالاً بدون أجر في شركة مملوكة لعائلة ، طالما أنهم يعملون 15 ساعة على الأقل في الأسبوع. تتضمن BLS أيضًا الأشخاص الذين لم يعملوا خلال الأسبوع إذا كانوا غائبين مؤقتًا (على سبيل المثال ، بسبب العطلة أو المرض).
لا يمكن أن يكونوا مقيمين في أي مؤسسة. ويشمل ذلك السجون والسجون والمرافق العقلية والمنازل للمسنين. كما لا تحسب BLS من هم في الخدمة العسكرية النشطة. وبعبارة أخرى ، هم أعضاء في السكان المدنيين الأمريكيين غير المؤسساتيين.
كيف احسبها
تصف هذه الصيغ كيفية تناسب البطالة مع السكان.
السكان = السكان غير المدنيون المدنيون + الجيش الناشط في الخدمة + السكان المؤسساتية
السكان المدنيون غير المؤسساتيين = القوى العاملة + ليس في قوة العمل
القوى العاملة = مستخدم + عاطل عن العمل
ليس في القوى العاملة = هذه المجموعات الثلاث التالية:
- الأشخاص الذين يرغبون في العمل ، لكنهم لم يبحثوا عنه في الشهر الماضي. وهي تشمل "المرفقة هامشيا" ، الذين نظروا في العام الماضي. كان لديهم مشاكل في المدرسة ، أو اعتلال الصحة ، أو النقل ، مما منعهم من النظر في الشهر الماضي. البعض الآخر " العمال المحبطين ". لا يعتقدون أن هناك أي وظائف. يتم تضمين هؤلاء الناس في معدل البطالة الحقيقي .
- المجموعات الأخرى لا تبحث عن عمل. وتشمل الطلاب وربات البيوت والمتقاعدين.
- أي شخص أقل من 16 سنة لا يتم تضمينه في القوى العاملة ، حتى لو كان يعمل.
يقيس BLS البطالة من خلال المسوحات الشهرية للأسر المعيشية ، والتي تسمى المسح السكاني الحالي.
تم إجرائه كل شهر منذ عام 1940 ، كجزء من استجابة الحكومة للكساد العظيم . وقد تم تعديله عدة مرات منذ ذلك الحين وشهدت إعادة تصميم رئيسية في عام 1994. وشمل ذلك تجديد الاستبيان ، واستخدام المقابلات بمساعدة الحاسوب ، وتنقيحات لبعض مفاهيم قوة العمل.
كيف يتم استخدام إحصاءات البطالة
البطالة هي إحصائية مهمة تستخدمها الحكومة لقياس صحة الاقتصاد. إذا كان معدل البطالة مرتفعًا جدًا (حوالي 6٪ أو أكثر) ، فستحاول الحكومة تحفيز الاقتصاد وخلق الوظائف . سوف يقوم الاحتياطي الفيدرالي بالتدخل أولاً مع السياسة النقدية التوسعية ، وتخفيض سعر الفائدة على الأموال الفيدرالية .
إذا لم ينجح ذلك ، فإن الحكومة الفيدرالية سوف تستخدم السياسة المالية التوسعية . يمكن أن يخلق وظائف مباشرة عن طريق توظيف الموظفين لمشاريع الأشغال العامة.
يمكن أن يخلق فرص العمل بشكل غير مباشر عن طريق تحفيز الطلب مع فوائد البطالة الممتدة . هذه الفوائد تساعد العاطلين عن العمل حتى يتمكنوا من العثور على وظائف. هذه بعض حلول البطالة التي تحت تصرف الحكومة.
قد تظن أن البطالة لا يمكن أن تنخفض ، لكنها تستطيع. حتى في الاقتصاد السليم ، يجب أن يكون هناك معدل طبيعي للبطالة يتراوح بين 4.5 و 5.0 في المائة. ذلك لأن الناس يتحركون قبل أن يحصلوا على وظيفة جديدة ، فهم يتدربون للحصول على وظيفة أفضل ، أو أنهم بدأوا للتو يبحثون عن عمل وينتظرون حتى يجدوا الوظيفة المناسبة. وكانت أدنى نسبة بطالة هي 2.5 في المائة. حتى عندما يكون معدل البطالة في النطاق الطبيعي ، من الصعب على الشركات أن تتوسع. لديهم صعوبة في العثور على عمال صالحين.
الأسباب
على الصعيد الوطني ، تحدث البطالة عندما يتباطأ الاقتصاد ، وتضطر الشركات إلى خفض التكاليف عن طريق خفض نفقات الرواتب. خلقت الأزمة المالية عام 2008 أسوأ بطالة منذ الثمانينات. في ما يلي فترات الركود السابقة ومعدلات البطالة فيها.
يمكن أن تؤدي المنافسة في صناعات أو شركات معينة إلى البطالة. التكنولوجيا المتقدمة ، مثل أجهزة الكمبيوتر أو الروبوتات ، تسبب البطالة عن طريق استبدال مهام العمال بالآلات. التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية هو سبب كبير للبطالة. انها شائعة خاصة في التكنولوجيا ومراكز الاتصال والموارد البشرية .
عواقب البطالة
عواقب البطالة للفرد ماليا وغالبا ما تكون مدمرة عاطفيا. يمكن أن تكون العواقب على الاقتصاد ضارة إذا ارتفع معدل البطالة فوق 5 أو 6٪. عندما يكون العديد من الناس عاطلين عن العمل ، يفقد الاقتصاد أحد محركاته الرئيسية في النمو ، وهو الإنفاق الاستهلاكي . بكل بساطة ، العمال لديهم أموال أقل لإنفاقهم حتى يجدون وظيفة أخرى. إذا استمرت البطالة الوطنية المرتفعة ، فإنها يمكن أن تعمق الركود أو حتى تسبب الكساد . ويرجع ذلك إلى أن إنفاق المستهلكين أقل من العمال العاطلين عن العمل يقلل من إيرادات الأعمال ، مما يجبر الشركات على خفض المزيد من الرواتب للحد من تكاليفها. يمكن أن تصبح دوامة هبوطية بسرعة كبيرة.
إحدى النتائج المترتبة على تأكل Gr وهو الركود هو أن العمال ظلوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة جدًا. هؤلاء العاطلون عن العمل لفترة طويلة كانوا عاطلين عن العمل ، وتبحثوا ، لأكثر من ستة أشهر.
إذا كانوا قد توقفوا عن العمل لفترة أطول ، فقد لا تتناسب مهاراتهم الوظيفية مع متطلبات الوظائف الجديدة المعروضة. وهذا ما يسمى البطالة الهيكلية . كثير منهم 55 أو أكبر. قد لا يتمكنوا من الحصول على وظيفة جيدة مرة أخرى ، على الرغم من القوانين التي تحظر التمييز على أساس السن. قد يحصلون على وظائف بدوام جزئي أو وظائف ذات دخل منخفض لتغطية نفقاتهم. ثم يصبح العاطلون عن العمل مرة أخرى حتى يتمكنوا من إنزال مزايا الضمان الاجتماعي في سن مبكرة في سن 62. لهذا السبب ، يعتقد كثير من الاقتصاديين أن الركود بشكل دائم زيادة معدل البطالة الطبيعية.