أنت رسميا في القوى العاملة؟
يحدد قياس معدل البطالة الرسمي العاطلين الذين ما زالوا في القوى العاملة.
لا يعتمد حجم القوى العاملة على عدد البالغين فحسب ، بل يعتمد أيضًا على مدى إحساسهم بأنهم يستطيعون الحصول على وظيفة. لذا ، يتقلص مجمع العمل أثناء وبعد الركود . هذا صحيح على الرغم من أن عدد الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على وظيفة بدوام كامل إذا تمكنوا من الحصول عليها قد يبقى كما هو. يقيس معدل البطالة الحقيقي جميع العاطلين ، حتى لو لم يعودوا في قوة العمل.
يقيس مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل قوة العمل. ويقدم تقرير التوظيف الشهري ، والذي يوفر أيضا معدل البطالة الحالي في البلاد.
مميزات
في عام 2017 ، كان هناك 153 مليون شخص في القوى العاملة. وهي رابع أكبر قوة عاملة في العالم ، بعد الصين والهند والاتحاد الأوروبي. وكان أكثر من نصفهم (53.1 في المائة) من الرجال و 46.9 في المائة من النساء
كان متوسط العمر 42.2 سنة.
يخبرك الوسيط عن النقطة التي يكون فيها نصف الناس أكبر سنا ، ونصفهم أصغر سنا. وكان من بين هؤلاء 5.1 مليون مراهق تراوحت أعمارهم بين 16 و 19 سنة. وهناك 9.2 مليون شخص آخر أكبر من 65 سنة. أما الباقون فكانوا في سنوات عمل أساسية تتراوح بين 20 و 64 سنة.
كانت الرعاية الصحية هي الصناعة الأكبر ، حيث توظف 14 في المائة من القوى العاملة.
كانت تجارة التجزئة في المرتبة التالية ، مما جعل 11 في المائة من القوى العاملة تعمل. يعمل التصنيع بنسبة 11 في المائة ، ويعمل التعليم بنسبة 9 في المائة. وبلغت نسبة الخدمات الفنية والمهنية 8 في المائة ، بينما استخدمت الفنادق 7 في المائة.
اتجاهات
معدل المشاركة في القوى العاملة هو عدد الأشخاص المتاحين للعمل كنسبة مئوية من إجمالي السكان. ازداد المعدل بين عامي 1960 و 2000 مع دخول النساء قوة العمل. وصلت إلى ذروتها 67.3 في المئة. لقد تسبب الركود الاقتصادي في عام 2001 في انخفاضها إلى 66 في المائة. انخفضت الأزمة المالية لعام 2008 إلى 62.6 في المائة بحلول عام 2015.
وينبغي أن يعني هذا الانخفاض أن المعروض من العمال آخذ في الانخفاض. ينبغي أن يكون عدد العمال أقل قدرة على التفاوض للحصول على أجور أعلى. لكن هذا لم يحدث. وبدلاً من ذلك ، ازداد التفاوت في الدخل مع معاناة متوسط مستويات الدخل . لا يمكن للعمال المنافسة عندما يتم الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف . هم أيضا لا يمكن أن تتنافس مع الروبوتات. وجدت الشركات أنه أكثر فعالية من حيث التكلفة لاستبدال المعدات الرأسمالية بدلا من توظيف المزيد من العمال.
الإنتاجية هي كمية السلع والخدمات التي تخلقها القوى العاملة. يتم قياسه بمقدار ما يتم إنتاجه بمقدار معين من العمالة وكمية ثابتة من رأس المال . كلما خلقوا المزيد ، ارتفعت إنتاجيتهم.
تبحث الشركات عن طرق لزيادة الإنتاجية لأنها تزيد من أرباحها . تنتج الإنتاجية العالية ميزة تنافسية . هذا صحيح للعامل الفرد ، أو شركة ، أو بلد.
الآفاق
تتوقع BLS زيادة قوة العمل بمقدار 20.5 مليون وظيفة من 2010-2020. الوظائف التي تتطلب درجة الماجستير سوف تنمو أسرع. أولئك الذين يحتاجون فقط إلى دبلوم المدرسة الثانوية سينمون أبطأ.
سيحدث أسرع نمو في الرعاية الصحية مع تقدم السكان في الولايات المتحدة. سوف تحدث الزيادة الرئيسية التالية في المهن المهنية والتقنية. ويشمل ذلك تصميم أنظمة الكمبيوتر ، والإدارة ، والاستشارات الفنية.
سوف تنخفض وظائف التصنيع كنتيجة للتكنولوجيا والاستعانة بمصادر خارجية. يجد المصنعون باستمرار طرقًا أقل تكلفة لإنتاج سلعهم.
ونتيجة لذلك ، فإنهم يقومون بعمليات التصنيع الآلي. سوف تتطلب الوظائف المتبقية التدريب على إدارة أجهزة الكمبيوتر.
تواجه القوى العاملة الأمريكية عمالة أكثر تنافسية من دول أخرى يمكنها أن تدفع للعاملين فيها أقل. دول مثل الصين والهند لديها مستوى معيشي أدنى. هذا هو السبب الرئيسي وراء الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف الأمريكية .
كيف يؤثر على الاقتصاد الأمريكي
لدى الولايات المتحدة قوة عاملة عالية المهارة ومتنقلة تستجيب بسرعة لاحتياجات العمل المتغيرة. ما يقرب من 30 في المئة من القوى العاملة لديها ما لا يقل عن شهادة جامعية. فقط 7.7 في المئة لم يحصلوا على دبلوم المدرسة الثانوية. هذا المستوى من التعليم قد ازداد خلال الـ 25 سنة الماضية.
تنقل اليد العاملة أعلى بكثير في الولايات المتحدة منه في الدول المتقدمة الأخرى. الأمريكيون ثلاثة أضعاف احتمال انتقال الأوروبيين للحصول على وظيفة أفضل. يتمتع هؤلاء العمال المتنقلون بمرونة أكبر للتفاوض حول الأجور وتغيير أصحاب العمل وبدء الأعمال التجارية.
تنقل اليد العاملة في الولايات المتحدة يعود جزئيا إلى أن البلاد بنيت من خلال الهجرة . لدى أمريكا 43 مليون مهاجر ، أي أكثر من أي بلد آخر. كان لدى معظمهم الشجاعة والمرونة اللازمة للبقاء في بلد جديد. هذا أحد الأسباب التي تجعل الأمريكيين أكثر استعدادًا لتحمل المخاطر.
تعني الهجرة أن القوى العاملة في الولايات المتحدة أكثر تنوعًا ثقافيًا عنها في الدول الأخرى. التنوع في القوى العاملة يجلب وجهات نظر جديدة تعتمد على تجارب مختلفة. لقد خلقت الكثير من الابتكار ، لا سيما في مجال التكنولوجيا. ونتيجة لذلك ، فإن وادي السيليكون هو مركز التكنولوجيا الرائد في العالم.