نصائح حول تعظيم الخاص بك 401k المباراة

كيف لإنقاذ أكثر للتقاعد مع مباراة صاحب العمل

لا يوجد شيء أسوأ من ترك المال الحر خلفه. وهذا هو السبب في أن الحصول على أقصى استفادة من مباراة 401 (k) الخاصة بمستخدمك هي واحدة من أهم استراتيجيات "يجب القيام بها" في التخطيط للتقاعد. لتعظيم القيمة التي تتلقاها من المطابقة 401 (k) ، ضع الأمور التالية في اعتبارك:

نفهم أنه حقا هو 401K المباراة

عادة ، تتلقى فقط مساهمة في خطة 401 (ك) الخاصة بك إذا قمت بتقديم مساهمة بنفسك.

عندما تقوم بحفظ بعض الراتب الخاص بك عن طريق وضع المال في 401 (ك) ، قد تطابق شركتك أيضًا نسبة معينة من مساهماتك. ولكن إذا فشلت في المساهمة في خطة 401 (ك) ، فإن مغامرتك في الشركة ستختفي مما قد يترك مبلغًا كبيرًا من المال على الطاولة.

فهم برنامج المطابقة 401K الخاص بك

بعض الشركات لا تملك حتى خطة 401 (k) لذا من المهم أن تأخذ بعض الوقت لفهم برنامج المطابقة 401 (k) الخاص بشركتك. بالنسبة لأولئك الذين لديهم خطة 401 (k) ، يجب أن تضع في اعتبارك أن كل خطة يمكن أن تكون مختلفة. بعض أصحاب العمل لديهم برامج مطابقة سخية جدا. البعض الآخر لديهم مباريات تافهة نسبيا أو عدم وجود برنامج مطابق على الإطلاق. عادة ما يقع متوسط ​​مساهمة الشركة في حوالي 3٪ من الأجر. اطلب من ممثل الموارد البشرية الخاص بك لمحة عامة عن برنامج المطابقة 401 (k) الخاص بك. إليك نوعان من برامج المطابقة وكيفية عملها:

لا تدوين المال مجانا

إذا فشلت في المساهمة في خطة 401 (ك) الخاصة بك حتى يصل المبلغ الذي يطابقه صاحب العمل الخاص بك ، فأنت تقلل من الأموال التي ستوفرها شركتك لولا تقاعدك. من الصعب تخيل سيناريو عندما يكون رفض المال الحر فكرة جيدة. تأكد من الاستفادة!

لا تعتمد على التسجيل التلقائي

يقوم العديد من أرباب العمل بتسجيل الموظفين الجدد تلقائياً في خطط التقاعد. هذه طريقة رائعة لتشجيع الادخار للتقاعد ، لكن خطط التسجيل التلقائي تختلف بشكل كبير من صاحب العمل إلى صاحب العمل. لذلك ، من المهم فهم تطابق صاحب العمل الخاص بك للتأكد من أنك لا تترك المال على الطاولة. يبدأ بعض أصحاب العمل معدلات الاشتراك في التسجيل التلقائي أقل من المبلغ اللازم للحصول على مباراة صاحب العمل الكاملة.

401K Match والحدود السنوية

بغض النظر عن برنامج المطابقة الخاص بشركتك ، لا يمكنك المساهمة بأكثر من 18500 دولار من أموالك الخاصة إلى 401 (ك) في عام 2018 (24500 دولار إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر) لا يتم تضمين اشتراكات صاحب العمل في الحد السنوي للمساهمة. ومع ذلك ، هناك حد للمساهمة مجتمعة قدره 000 55 دولار لمساهمات أرباب العمل والموظفين في عام 2018 (بالإضافة إلى مبلغ 6000 دولار في حالة بلوغ سن الخمسين أو أكثر). يبلغ حد تعويضات الموظفين لحساب الاشتراكات 275000 دولار في عام 2018.

حذار من أي جداول تسويقية

بغض النظر عن متى أو كيف تقوم بإنهاء التوظيف ، فإن الأموال التي تساهم بها في خطة 401 (ك) هي ملك لك. ومع ذلك ، قد تخضع المساهمات المقدمة من صاحب العمل لجدول زمني محدد . تأكد من أنك تفهم برنامجك الخاص قبل أن تغادر وظيفتك!

لا تطابق لـ IRAs

لا توجد مساهمات مطابقة متاحة لـ IRA قد تفتح نفسك. هذا النقص في الأموال المجانية هو أحد الأسباب التي تجعل من المنطقي عادة إعطاء الأولوية لتوفير المال في حساب 401 (k) متطابق قبل المساهمة في حساب الاستجابة العاجلة. وبمجرد الوصول إلى حد التطابق ، تأكد من التحقق من IRA العادي أو Roth IRA . لمزيد من المعلومات حول المبلغ الذي يمكنك المساهمة به في حساب التقاعد الفردي (IRA) ، راجع الموارد التالية:

2018 حدود مساهمة IRA

احسب مبلغ المساهمة الخاصة بك

نظرًا لأن العديد من الموظفين لا يستفيدون بشكل كامل من مساهماتهم المتوافقة مع 401 (k) ، فمن المهم التأكد من أنك تزيد من منافع الموظفين. يمكن استخدام هذه الآلة الحاسبة لمساعدتك على تحسين مساهماتك 401 (k) لتحقيق أقصى استفادة من مطابقة صاحب العمل. لمزيد من المعلومات حول المبلغ الذي يمكنك المساهمة به في خطة 401 (k) للسنة الضريبية 2018 ، يرجى الرجوع إلى الرابط التالي:

2018 401 (k) حدود المساهمة