لماذا يجب أن تنقذ من أجل التقاعد ... حتى لو كنت لا تخطط للتقاعد
"لكنني لا أريد أبدًا أن أتقاعد!"
أسمع من حين لآخر أشخاصًا يحتجون على فكرة أنه يجب إنقاذهم من أجل التقاعد. سيعترضون أنهم لا يخططون للتقاعد. إنهم يحبون عملهم ، كما يقولون. انهم يستمتعون بالعمل. انهم يحبون فكرة الحفاظ على نمط حياة نشط وتعزيز حياتهم المهنية ، حتى في 70s.
ويشير المسؤولون التنفيذيون والسياسيون في كثير من الأحيان إلى سنوات السبعينيات وما بعدها ، كما يشيرون. لماذا لا يستطيعون؟
إنه لأمر رائع أنهم يستمتعون بالعمل كثيراً ، ولكن هذا لا يعني إطلاقاً النقاش حول التقاعد. هنا لماذا.
هل يمكن اجبر على التقاعد
التقاعد لا يحدث دائما عن طريق الاختيار. في بعض الأحيان ، يضطر الناس إلى التقاعد المبكر نتيجة ل:
الركود - يمكن أن يدفع الاقتصاد المتعثر أرباب العمل لتسريح حتى أفضل العمال. لا يرغب العديد من أصحاب العمل في الاستغناء عن العمال الكبار ، لكن انخفاض العائدات يدفعهم إلى القيام بتلك الدعوة الصعبة.
تدهور الصناعة - يمكن أن يجعل التغيير التكنولوجي بعض الصناعات والمهن المتقادمة. شعر الكثير من الناس في صناعة الصحف ، على سبيل المثال ، بالقرص بعد تعميم الإنترنت. عندما انتقلت الإعلانات المبوبة من منشورات مطبوعة إلى كريغزلست ومواقع ويب أخرى ، جفت إيرادات الصحف - حيث أخذت الكثير من الوظائف معها.
التمييز على أساس السن - لقد اشتكى العديد من العمال كبار السن من التمييز الوظيفي بسبب سنهم.
سواء أحببنا ذلك أم لا ، فإن بعض أصحاب العمل التمييزيين ينظرون بشكل غير عادل إلى العمال كبار السن على أنهم أقل تقدما من الناحية التكنولوجية من نظرائهم العشرين. وهذا يمكن أن يجعل العثور على وظيفة جديدة أمراً صعباً ، خاصة إذا تم دمج التمييز مع تراجع الصناعة أو الركود.
القضايا الصحية - يحب بعض المتقاعدين العمل ، إذا كانت صحتهم فقط تسمح لهم بالقيام بذلك.
للأسف ، مع تقدم العمر ، يزداد خطر تدهور الصحة ، مما قد يؤثر على قدرتك على العمل.
الرعاية الأسرية - يضطر الآخرون إلى التقاعد المبكر لأن الزوج أو الشقيق أو الوالد أو الطفل بحاجة إلى رعاية طويلة الأجل. قد يكلف دفع تكاليف ممرضة في المنزل أكثر من راتبك السنوي ، لذا فإنه من المنطقي أن تتقاعد من العمل حتى تتمكن من رعاية عائلتك بنفسك. للأسف ، لن يكون هذا الخيار متاحًا لك إلا إذا كنت قد خططت لتقاعدك .
يخاطر
لنفترض الأفضل: لا شيء من هذه السيناريوهات يحدث عندما تكون في الستينيات. الاقتصاد قوي. صناعتك ينمو. أنت معترف بمهاراتك وموهبتك. صحتك وصحة عائلتك في حالة رائعة.
في هذه المرحلة من حياتك ، قد تكون جائعًا لاتخاذ بعض المخاطر المهنية. ربما كنت ترغب في بدء عمل تجاري. ربما ترغب في الترشح لمنصب ، أو كتابة كتاب ، أو الإشارة إلى مهنتك في اتجاه مختلف. أو ربما ترغب فقط في تقليل ساعات عملك حتى يمكنك قضاء المزيد من الوقت مع أحفادك.
خمن ما الذي سيساعدك على الحصول على الحرية المالية لتتمكن من تحمل هذه المخاطر؟ صندوق تقاعد صحي .
ماذا يعني "التقاعد" حقا؟
في الواقع ، قد تقول حتى إن "التقاعد" هو تسمية خاطئة: إنه حقًا صندوق ادخار / استثمار محترم الضرائب ولا يمكنك النقر عليه حتى تبلغ 60 عامًا.
الصندوق ليس "للتقاعد" في حد ذاته. إنه صندوق يسمح لك قانونياً بتجنب أو تأجيل الضرائب على استثماراتك ، في مقابل وعدك أنك لن تنفق الأموال حتى تبلغ الستين. (يمكنك البدء في إجراء عمليات سحب خالية من العقوبة من حساب IRA التقليدي عند " إعادة 59 ونصف.)
ولكن ما اخترت فعله بهذا المال عندما تبلغ الستين أمرًا متروكًا لك تمامًا.
أطلق الكثير من الناس "الكبار" مشاريع ناجحة. كان هارلاند ساندرز ، مؤسس KFC ، في الخامسة والستين عندما بدأ منح حق الامتياز لأعماله. كان راي كروك ، مؤسس ماكدونالدز ، 52 عامًا عندما تعاون مع ماكدونالد براذرز ، شركاؤه في العمل.
خلاصة القول: إن وجود المال يسمح لك بأخذ المخاطر المهنية التي لن يكون بإمكانك تحملها. وعندما تكون في الستينيات من العمر ، مع 40 عامًا من الخبرة والروابط التي تم إنشاؤها بالفعل ، قد ترغب في الاستفادة من الفرص. صندوق تقاعد قوي سيسمح لك بذلك.