المقعد ذو الثلاث أرجل هو استعارة لكيفية نظر جيل ما بعد الحرب العالمية الثانية إلى التخطيط للتقاعد. تمثل الأرجل الثلاثة معاشات أصحاب العمل ومدخرات الموظفين والضمان الاجتماعي. تحتاج كل واحد لبناء أساس تقاعد قوي. دون واحد ، فإن البراز ثلاثة أرجل لن تعمل.
وكثيرا ما تُعزى هذه الاستعارة إلى فرانكلين دي روزفلت ، الذي أنشأ برنامج الضمان الاجتماعي.
ومع ذلك ، لم يفعل ، طبقاً لإدارة الأمن الاجتماعي ، هذا المصطلح. ربما يكون الأصل رجلاً يدعى راينهارد أ. هوس ، وهو خبير اكتواري يعمل لدى شركة ميت لايف للتأمين. خلال خطاب عام 1949 حول الضمان الاجتماعي ، تحدث عن كرسي بثلاثة أرجل: الضمان الاجتماعي ، والتأمين الخاص والتأمين الجماعي. لكن يبدو أن مفهوم الثلاث أرجل كان في ذهن أولئك الذين أنشأوا برنامج الضمان الاجتماعي.
هل يوجد البراز ذو الثلاث أرجل اليوم؟
بالنسبة للكثيرين منا ، لم يعد المقعد الثلاثي الأرجل موجودًا ، أو على الأقل يبدو مختلفًا بعض الشيء. أصبحت خطط معاشات التقاعد والتأمين الجماعي التي قدمها أصحاب العمل بسرعة شحيحة. وفقاً لتقرير صادر عن Willis Towers Watson PLC ، فإن 20٪ فقط من الشركات المدرجة في قائمة Fortune 500 تقدم أي نوع من أنواع خطة التقاعد ذات المزايا المحددة للموظفين الجدد بحلول نهاية عام 2015. وقد انخفض عدد الموظفين المشمولين بخطة المعاشات التقاعدية بشكل كبير من 60 النسبة المئوية الذين تمت تغطيتهم في عام 1998.
يقدم العديد من أرباب العمل خطة تقاعد مساهمات محددة 401 (k) بدلاً من ذلك. ولكن بما أن الموظفين يسددون اشتراكاتهم من خلال شيكاتهم ، فإن 401 (ك) هي أكثر جزء من المدخرات الشخصية من الضلع الذي يتقاضاه صاحب العمل. يساهم بعض أصحاب العمل في تقاعد عمالهم من خلال تقديم حافز يصل إلى 6٪ مما توفره.
والخبر السار هو أن عدد أصحاب العمل الذين يقدمون برنامجًا مطابقًا لـ 401 (ك) يخالف اتجاه ما بعد الأزمة المالية. في عام 2008 ، كان حوالي 72٪ من أرباب العمل لديهم مباراة ، وفقا لبحث أجرته شركة تشارلز شواب وشركاه استنادا إلى خطط الشركة البالغ عددها 1000 شركة التي يشارك فيها العملاء. وقد انخفض هذا العدد إلى 67٪ في عام 2009 ، ولكن عاد إلى 73٪ بحلول عام 2012. إذا كان لديك تطابق ، عندها تكون هناك مرحلة ثانية صغيرة تضاف إلى البراز.
ثم هناك المهمة المهمة لكن غالباً ما يساء فهمها عن الضمان الاجتماعي. يمكنك العثور على جميع أنواع الإسقاط والرأي حول ما إذا كان التأمين الاجتماعي لديه ، ahem ، ساقه للوقوف. وفقًا للتقرير السنوي لأمانات الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية لعام 2015 ، من المتوقع أن يتم استنفاد الصناديق الاستئمانية للضمان الاجتماعي بحلول عام 2034 تقريبًا. هذا لا يعني أن مزايا الضمان الاجتماعي ستختفي تمامًا. دون أي تغييرات ، فإن ضرائب الأجور التي لا يزال يدفعها العمال الشباب ستكون كافية لتمويل حوالي 79 ٪ من الفوائد المقررة.
أحد البدائل لإصلاح نظام الضمان الاجتماعي هو أن مجموعة عوامل مثل زيادة الأعمار للحصول على الفوائد الكاملة أو حدود أعلى للأرباح ستساعد على إصلاحها بطريقة ما. ولكن نتيجة لهذه الإصلاحات المحتملة للنظام ، قد يتم تخفيض الفوائد بشكل كبير من مستويات اليوم.
لذا ، اعتمادًا على موعد التقاعد ، يمكنك الاعتماد على أحد إضافات الضمان الاجتماعي ، ولكن في حالة صغيرة أو ضعيفة في أفضل الأحوال.
قد يكون لبراز تقاعد المستقبل ثلاثة أرجل ، لكنهم ربما يبدون أشبه بعمود كبير مع موقفين صغيرين. هناك أرجلان صغيرتان لإضافة جزء صغير من الثبات ، لكن عمود التوفير الشخصي الرئيسي هو ما سيعطل تقاعدك. هذا هو السبب في أنه من المهم للغاية توفير أكبر قدر ممكن خلال سنوات عملك.
هل أنت توفير ما يكفي لتلبية أهداف التقاعد الخاصة بك؟ أفضل طريقة لمعرفة ذلك هي إدارة حساب التقاعد الأساسي مرة واحدة على الأقل كل عام. توجد في هذه الأيام مجموعة متنوعة من حاسبات التقاعد المختلفة لمساعدتك على تشغيل حساب تقاعد بسيط لمعرفة ما إذا كنت على المسار الصحيح (انظر مراجعة حاسبة التقاعد لمراجعة موجزة للخيارات الشائعة).
فقط تأكد من تضمين جميع أرجل كرسي التقاعد ثلاثي الساقين التي تنطبق على وضعك الشخصي.
يتم توفير المحتوى على هذا الموقع لأغراض المعلومات ومناقشة فقط. ليس المقصود أن تكون مشورة مالية مهنية ويجب ألا تكون هي الأساس الوحيد لقراراتك الاستثمارية أو التخطيط الضريبي. لا تمثل هذه المعلومات تحت أي ظرف من الظروف توصية لشراء أو بيع الأوراق المالية.
تم التحديث بواسطة سكوت سبان
أمثلة: