خطة التقاعد هي نوع من خطة التقاعد مشابهة لخطة 401 (k) أو خطة 403 (b). قد يجعلك المعاش تقطع اشتراكًا شهريًا بنسبة مئوية محددة ، لكن الجزء الأكبر من المساهمات سيأتي من خلال صاحب العمل. لا تعطيك خطة التقاعد نفس الخيارات الاستثمارية مثل 401 (ك) ، ولكنها تضمن لك مبلغًا معينًا من المال كل شهر بمجرد بلوغك سن التقاعد.
سوف تختلف صيغة هذا المبلغ حسب الشركة. يأخذ في الاعتبار طول الوقت الذي كنت تعمل فيه للشركة ، راتبك ، وعوامل أخرى.
هل خطة التقاعد أو 401 (ك) أفضل؟
كانت معاشات التقاعد ذات شعبية كبيرة في جميع أنحاء الحرب العالمية الثانية وفي الثمانينات ، لأنه في ذلك الوقت بقي معظم الموظفين مع الشركة منذ أن بدأوا العمل هناك حتى تقاعدوا. من خلال التنقل الذي يتمتع به معظم الناس في سوق العمل الآن ، يفضل العديد من الناس خطة 401 (k) التي يمكنك تحويلها إلى حساب IRA عندما تقوم بتحويل وظائف. كما يمنحك 401 (ك) سيطرة أكبر قليلا على الاستثمارات من خطة المعاشات التقاعدية. يمكنك أيضًا زيادة مساهماتك من خلال خطة 401 (k) ، ولا يُسمح لك بتنفيذ ذلك مع معظم خطط المعاشات التقاعدية.
هل يجب علي اختيار 401 (k) أو خطة المعاشات التقاعدية؟
بدأت الشركات في التخلص التدريجي من خطط المعاشات التقاعدية في الثمانينات وبدأت في تقديم خطط 401 (ك) بدلاً من ذلك.
قد يكون لديك خيار خطة معاش تقاعدي إذا كنت تعمل لحساب وكالة حكومية أو شركة ذات نقابة كبيرة. هذه هي الشركات التي قد تنفق فيها كامل حياتك المهنية. إذا كنت تعرف أنك ستكون مع الشركة في معظم حياتك المهنية ، فمن المنطقي أن تستثمر في خطة المعاشات التقاعدية.
ومع ذلك ، إذا كنت ستنتقل بين الشركات ، فقد لا تستفيد من خطة المعاشات التقاعدية. بعض الشركات سوف تقدم كلا الخيارين. يجب أن يعتمد اختيارك على المدة التي تنوي الالتزام بها مع الشركة. إذا كنت تعمل كمعلمة ، وتدير الدولة خطة التقاعد ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على خطة للمعاشات التقاعدية وقد يكون من المنطقي اختيار هذا الخيار حيث أنك ستواصل العمل في نفس الحالة على الأرجح. ومع ذلك ، إذا كانت خطتك هي المغادرة في غضون خمس أو عشر سنوات ، فمن المنطقي الذهاب إلى 401 (ك).
كيف أخطط للتقاعد مع خطة المعاشات التقاعدية؟
هناك أنواع مختلفة من خطط التقاعد ، وقواعد مساهمتك قد تختلف باختلاف القواعد المحيطة بالخطة. قد تطلب منك الشركة المساهمة بمبلغ شهري محدد لخطتك. هذا يمكن أن يذهب نحو هدف مساهمة خمسة عشر في المئة من مدخرات التقاعد . يجب أن تفهم الوقت الذي تستغرقه لكي تصبح منخرطًا في الخطة. هذا يعني أنك ستحصل على مزايا التقاعد الكاملة التي حصلت عليها حاليًا ، حتى إذا تركت الشركة للعمل لدى شخص آخر.
عندما تقدم وظيفتك خطة معاش تقاعدي ، سوف تخطط للتقاعد بشكل مختلف قليلاً. بالإضافة إلى معاشك ، سوف تحتاج إلى الاستثمار لتقاعدك مع حسابات التقاعد الأخرى.
يجب عليك فتح Roth IRA والمساهمة بالحد الأقصى المسموح به في كل عام. سيعطيك ذلك المزيد من المرونة عندها يقدم خطة التقاعد الخاصة بك ويساعدك على السيطرة على تقاعدك. يوفر لك Roth IRA أفضل المزايا الضريبية على المدى الطويل. إذا لم يكن لديك ما يكفي من المال لاستثمار المبلغ المسموح به دفعة واحدة ، فستقوم معظم الشركات المستثمرة بإعداد تحويل اشتراك شهري للسماح لك بفتح الحساب.
هل خطة المعاش خيار جيد؟
المعاشات التقاعدية لها جوانب سلبية وإيجابية. عندما تعمل لدى الحكومة ، قد لا يكون لديك خيار كبير في نوع خطة التقاعد التي تعرضها. من المهم أن تفهم التفاصيل المحددة المتعلقة بخطتك. سيقدم معظم أصحاب العمل ورشة عمل سنوية حول الخطة أو يتعرفوا على تفاصيل الخطة خلال التوجيه.
إذا كنت غير متأكد من نوع الخطة التي تحصل عليها ، وما إذا كانت الخطة ممولة أم لا (يتم تخصيص الأموال جانباً لتسديد استحقاقاتك في وقت لاحق) أو عدم تمويل (عدم تخصيص أي أموال للمنافع المستقبلية) ، تحدث إلى شخص ممثل الموارد. بمجرد فهمك لجميع جوانب الخطة ، ستتمكن من اتخاذ قرارات التخطيط للتقاعد حتى تتمكن من التقاعد بشكل مريح. تحولت بعض الوكالات والشركات من نظام المعاشات إلى خطة 401 (ك) ، وإذا كان لديك معاش تقاعدي ، فقد يحدث لك ذلك أيضًا. يجب عليك قراءة الشروط والأحكام بعناية ومراجعة مبالغ الاستحقاقات التي ستحصل عليها عندما يحدث التحويل للتأكد من أن تقاعدك لا يزال محميًا.