مباراة صاحب العمل يمكن أن تجعل لديك 401 (ك) حتى أكثر جاذبية
أظل أسمع أنني يجب أن أستفيد من مباراة صاحب العمل في بلدي 401 (ك). كيف يعمل هذا؟
نعم ، إذا كان صاحب العمل الخاص بك يطابق أي جزء من مساهماتك ، في معظم الحالات يكون من المنطقي من الناحية المالية الاستفادة الكاملة منه. لتجاهلها ، عليك أن تفوتك المال الذي تعرض عليك كجزء من باقة المزايا. في الواقع ، لا تقدم جميع الشركات برنامجًا مطابقًا.
إذا كان لديك ، اعتبر نفسك محظوظا والاستفادة القصوى منه. إليك ما تحتاج إلى معرفته حول مطابقة المساهمات في خطة 401 (k).
كم مباراة رب عملك
أول شيء تحتاج إلى معرفته هو مقدار مساهمتك التي يرغب صاحب العمل في مطابقتها. يتم التعبير عن هذا عادة كنسبة مئوية. لا يوجد مبلغ مساهمات 401 (k) قياسي يستخدمه أصحاب العمل لأن الشركات يمكن أن تقرر مقدار الإضافة إلى خطة الموظف. أحد أرباب العمل الشائعين الذين يتطابقون مع المساهمة في خطط 401 (k) هو صاحب عمل مقابل دولار مقابل أول 6٪ من الراتب. وهذا يعني أن كل دولار تساهم به يصل إلى 6٪ من راتبك ، فإن رب عملك يساهم بشيء لمطابقة تلك المساهمة.
ومع ذلك ، فهي ليست بالضرورة مباراة بالدولار مقابل الدولار. يطابق العديد من أرباب العمل كل دولار تساهم به بمبلغ 0.50 دولار. وهذا يعني أنه إذا كنت تساهم بنسبة 6٪ من الراتب أو أكثر ، فإنك تحصل على 3٪ إضافية من صاحب العمل.
تلك النفوس المحظوظة الذين يحصلون على الدولار مقابل كل دولار يساهمون به يجب أن يحسبوا بركاتهم (وأموالهم).
Vesting: معدل مباراة صاحب العمل الخاصة بك
Vesting حيث تطابق صاحب العمل يحصل على بعض الصعوبة. Vesting هو الوصول إلى لديك مباراة كاملة مع مرور الوقت. إذا كنت منتدانا بالكامل ، فستكون أموال صاحب العمل مطابقة لك.
إذا تركت الشركة ، يمكنك أخذ المال معك. العديد من أصحاب العمل لديهم جدول استحقاق متدرج ، مما يمنح الموظفين زيادة في الوصول إلى الصناديق المطابقة كلما زاد عمر الشركة.
مع جدول استحقاق نموذجي ، قد لا تتمكن من المشاركة في 401 (ك) حتى عامك الثاني كموظف. قد يزداد امتلاكك بنسبة 25٪ سنوياً إلى أن يتم منحك بالكامل بعد 5 سنوات كموظف. هذه طريقة يمكن لأصحاب العمل من خلالها تشجيع الولاء في سوق عمل تنافسية. إذا كان لديك 50 في المائة عندما تترك شركة ، فهذا يعني أنك ستغادر فقط بنسبة 50 في المائة من مطابقة صاحب العمل. من المهم الآن معرفة تأثير الجدول الزمني الخاص بك حتى نفهم تمامًا كيف يؤثر ذلك على مدى تطابق صاحب العمل معك إذا تركت وظيفتك.
قد يكون للموظفين الذين يحصلون على دخل مرتفع مخاوف مختلفة بشأن مباريات الموظفين. كن حذرًا لنشر مساهماتك على مدار العام. إذا وصلت إلى الحد الأقصى للمساهمة في وقت مبكر من السنة ، فستفقد مساهمات صاحب العمل لبقية العام. يمكنك أن تطلب من مسؤول خطتك المساعدة لضمان تحقيق أقصى قدر من مطابقة صاحب العمل الخاص بك.
لماذا مباراة صاحب العمل هو المال مجانا: مثال
طريقة واحدة لتقدّر مطابقة 401 (k) لمستخدمك هي التفكير في الأمر على أنه نقود حقيقية.
لنفترض أنك تحقق 100 ألف دولار سنويًا. تساهم بنسبة 6٪ من راتبك على أساس ما قبل الضريبة ، أو 9000 دولار. إذا كان صاحب العمل يتطابق مع 3 في المائة ، فهذا هو 3000 دولار في السنة التي يضيفونها إلى صندوق التقاعد الخاص بك. بغض النظر عن المبلغ الذي تكسبه في الوقت الحالي ، فإن نسبة 3 في المائة هي في الأساس زيادة بنسبة 3 في المائة تضعها جانباً في وقت لاحق.
سبب آخر رائع للاستفادة من مطابقة 401 (k) هو أنه يسمح لك بتجاوز حدود الحد الأقصى السنوية للمساهمة. في عام 2017 ، يمكنك المساهمة بمبلغ يصل إلى 18000 دولار أمريكي في 401 (ك) ، إلا إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر ، ويمكن توفير ما يصل إلى 24000 دولار أمريكي من خلال مساهمات اللحاق بالركب . مع مطابقة صاحب العمل ، يمكنك زيادة هذه الحدود بنسبة 3 في المائة إلى 6 في المائة لأن حدود مساهمات أصحاب العمل المطابقة لا تحتسب ضمن الحدود القصوى التي يمكن أن تساهم بها في خطة 401 (k).
إذا كنت موظفًا معوضًا للغاية ، يمكنك توفير بعض المال الجاد للتقاعد.
لذا ، إذا كنت تتساءل عن المبلغ الذي يمكنك توفيره في 401 (ك) ، فابدأ بالادخار إلى المبلغ الكامل الذي سيطابقه صاحب العمل الخاص بك. أي شيء أقل هو مثل قول لا للرفع الذي كنت تنتظره.
تم التحديث بواسطة سكوت سبان
يتم توفير المحتوى على هذا الموقع لأغراض المعلومات ومناقشة فقط ، ويجب ألا يكون هو الأساس الوحيد لقرارات الاستثمار أو التخطيط الضريبي. لا تمثل هذه المعلومات تحت أي ظرف من الظروف توصية لشراء أو بيع الأوراق المالية.