الولايات المتحدة تحتل المرتبة 14 في مؤشر التقاعد العالمي
كيف تتراكم أمريكا في هذا التحليل؟ تحتل الولايات المتحدة المرتبة 14 في عام 2016 ، مما يعني أن لدينا الكثير مما يمكننا تعلمه من 13 دولة حيث يمكن تحقيق التقاعد بسهولة أكبر.
وكانت البلدان العشرة الأوائل هي النرويج وسويسرا وأيسلندا ونيوزيلندا والسويد وأستراليا وألمانيا وهولندا والنمسا وكندا.
دعونا نستكشف هذه الدراسة وننظر إلى المجالات الرئيسية الأربعة التي تم قياسها: التمويل في التقاعد ، والرفاه المادي ، والصحة ، ونوعية الحياة.
التمويل في التقاعد
في الساحة المالية ، احتلت أمريكا المرتبة 10. ليست سيئة ، لكنها يمكن أن تكون أفضل.
نظر هذا المكون من المؤشر في الوصول إلى الخدمات المالية الجيدة والقدرة على الحفاظ على المدخرات. تضمن البحث عوامل مثل التضخم وأسعار الفائدة الحقيقية (الحقيقي يعني مقدار الفائدة التي يمكن أن تكسبها زيادة على التضخم). وشملت العوامل الإضافية مديونية الحكومة ، وعدد القروض المصرفية المتعثرة ، والضغوط الضريبية ، والحكم ، ونسبة التبعية للشيخوخة (التي تنظر في عدد المسنين مقارنة بعدد الأشخاص في سن العمل).
وكانت البلدان الخمسة الأولى في هذه الفئة هي شيلي وسنغافورة ونيوزيلندا وسويسرا وأستراليا.
لدى البلدان ذات الأداء الأعلى عدد كبير من الأشخاص الذين يشاركون في خطط توفير فرص العمل ووضعوا سياسات تركز على زيادة المشاركة في هذه الأنواع من الخطط.
على سبيل المثال ، أجرت تشيلي تغييرات كبيرة على نظام المعاشات في عام 1981 ، ثم مرة أخرى في عام 2008 ، وهي تتطلب الآن الحد الأدنى من مساهمات المدخرات التقاعدية بنسبة 10 في المائة من الأرباح.
لدى سويسرا وأستراليا أيضاً برامج ادخار إلزامية في مكان العمل ، مع خطة سويسرا ، التي بدأت في عام 1985 ، والتي يعتبرها الكثيرون واحدة من أفضل أنظمة التقاعد في العالم. في الولايات المتحدة ، لا يملك ثلث العمال الوصول إلى خطة تقاعد في مكان العمل.
عندما يتعلق الأمر بأهمية المشورة المهنية ، يخلص تقرير GRI إلى أنه "حيثما كان عمليًا ، فإن توفير إمكانية الوصول إلى اجتماع فردي مع محترف مالي يمكن أن يساعد المشاركين على تحديد الأهداف ، والحصول على تعليم أفضل حول الاستثمار والمخاطر ، وتعظيم المشاركة. يظهر بحثنا الأمريكي الخاص أن هؤلاء الأفراد الذين لديهم مستشارون ماليون قد أنقذوا بشكل كبير في خطتهم أكثر من أولئك الذين لا يفعلون ذلك.
إذا كنت تعمل ، فقدم تقرير GRI إلى قسم الموارد البشرية لديك وشجعهم على معرفة الخطوات التي يمكنهم اتخاذها لزيادة المشاركة في خطة الشركة وتوفير الوصول إلى نصائح الجودة. فكر في إرسالها إلى ممثلك في الكونجرس أيضًا.
الرفاه المادي
في هذه الفئة ، احتلت أمريكا المرتبة 25. المراكز الخمسة الأولى هي النرويج وأيسلندا وألمانيا وسويسرا وكوريا.
تدرس هذه الفئة الدخل لكل شخص والبطالة والمساواة في الدخل.
وجاءت الولايات المتحدة في المرتبة 37 في فئة المساواة في الدخل. وبوجه عام ، فإن البلدان ذات الدخل المرتفع لكل فرد وللمساواة في الدخل المنخفض قد وصلت إلى أعلى 10 دول. ولدى الولايات المتحدة الكثير من العمل في هذا المجال. لا ينبغي أن يكون من المفاجئ أن هذا العامل كان له دور كبير في الانتخابات الأخيرة.
الصحة
احتلت الولايات المتحدة المرتبة السابعة في الفئة الصحية. وكانت المراكز الخمسة الأولى هي لوكسمبورغ وهولندا والنرويج وفرنسا واليابان.
ويدرس المكون الصحي لمؤشر Global Retirement Index الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الجيدة ، وينظر إلى البيانات المتعلقة بالنفقات الصحية لكل شخص ، والتكاليف الصحية لغير المؤمن عليهم ، ومتوسط العمر المتوقع.
عندما نظرت تحت غطاء المحرك إلى البيانات الأساسية ، أنفقت الولايات المتحدة أكبر عدد من الأشخاص على الرعاية الصحية من أي بلد ، ولكنها جاءت في الثلاثين من العمر المتوقع. وهذا يعني أن كل هذا الإنفاق قد لا يكون مثمرًا بقدر ما يمكن أن يكون.
مع زيادة الإنفاق ، يجب أن ترى نتيجة قابلة للقياس من حيث طول العمر المتوقع. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أمريكا لديها مستوى عالٍ من الإنفاق لأولئك الذين ليسوا مؤمنين.
إن ترتيب أمريكا جيد في هذه الفئة ، لكن هناك مجال للتحسن الكبير في جودة الرعاية التي يتم تلقيها مقابل كل دولار يتم إنفاقه.
جودة الحياة
يشكل قياس السعادة تحديًا ، لذلك يتضمن هذا المكون من مؤشر التقاعد العالمي مستويات السعادة الذاتية التي يتم الإبلاغ عنها من جانب المواطنين. كما أنه ينظر إلى عوامل قابلة للقياس كجودة الهواء والمياه والصرف الصحي وتغير المناخ والطاقة والتنوع البيولوجي والسكن.
احتلت أمريكا المرتبة 16 في فئة جودة الحياة. يمكن أن تساعد التحسينات في فئة المناخ على ترتيبنا هنا.
وكانت الدول الخمس الأولى هي الدنمارك وسويسرا والنرويج وفنلندا والسويد. الدنمارك كان عندها درجة كاملة في فئة السعادة! ربما يمكن لقضاء عطلة إلى الدنمارك مساعدتك في التخطيط لتقاعد سعيد الخاص بك.
ما يمكن أن نتعلم من مؤشر التقاعد
تقدم البلدان التي توجد في المراكز العشرة الأولى في GRI أمثلة ممتازة عن أنواع التغييرات التي يمكن أن تزيد من تأمين التقاعد بالنسبة لبلد بأكمله. يمكن لسياسة الحكومة أن تحدث فرقا إيجابيا. تشمل هذه التغييرات أشياء مثل:
- التأكد من حصول العمال على خطط التقاعد. مع اختفاء خطط التقاعد التقليدية ، من الأهمية بمكان التأكد من توفر البدائل للعمال - والمشاركة فيها.
- توفير الحوافز لإنقاذ. إذا كان جزء كبير من المواطنين ليس لديهم المال في التقاعد ، يصبح هذا عبئا على ميزانية استحقاق البلاد. توفير الحوافز طويلة الأجل لحفظ أمر مهم.
ويخلص تقرير GRI إلى أن "تأمين التقاعد يمتد إلى ما هو أبعد من مركبات الادخار نفسها ، ويشمل النظر إلى عدد متزايد من السكان الذين سيعيشون على دخل ثابت لسنوات عديدة قادمة. تلعب السياسات النقدية والمالية والعناية الصحية دوراً حاسماً في ضمان أن يكون المتقاعدون مكتفين ذاتياً. "
تعظيم نجاح التقاعد الخاص بك
على الرغم من أن الولايات المتحدة لديها بعض العمل لتقوم به لتصل إلى المراكز العشرة الأولى ، فلا تنتظر أن تضمن الحكومة حصولك على تقاعد مريح. أحد المكونات الرئيسية لنجاح التقاعد هو توفير ما يكفي . في الولايات المتحدة ، كثير من أولئك الذين لديهم إمكانية الوصول إلى خطة تقاعد مثل خطة 401 (k) لا يقومون ببساطة بزيادة مساهماتهم. يساهم معظم الأمريكيين بأقل من 5 في المائة من دخلهم نحو التقاعد. العمل على الحصول على ما لا يقل عن 10 في المئة.