لا تحمل المعاشات نفس استحقاقات الوفاة المعفاة من الضرائب ؛ عائدات فوائد الوفاة تخضع للضريبة.
لماذا يريد أحد الأشخاص إرفاق فائدة الموت إلى SPIA؟
الجواب المختصر هو الدخل والتراث مدى الحياة. في الأساس ، يمكنك قتل طائرتين تعاقديتين بعقد له فائدة وفاة مرفقة. من المهم لكثير من الناس أن يتأكدوا من أن المستفيدين أو الورثة يتلقون بعض المال عندما يمرون . يمكنك تخصيص الهيكل التعاقدي لـ SPIA بحيث يتم تضمين منفعة الوفاة في السياسة ، بينما تحصل على دخل دخل مدى الحياة. هو مثل ضعف نقل المخاطر. خطر عيش أموالك ، وخطر القدرة على ترك فائدة الموت مضمونة. يمكن تحويل كلا هذين الخطرين تعاقديا إلى الناقل الأقدم للإصدار.
لا يوجد اكتتاب أو عملية موافقة
إذا كان أنفاسك يمكن أن تكون ضبابية في المرآة ، فيجب ضمان إصدار الأقساط. من أجل الحصول على بوليصة تأمين على الحياة ، يتعين عليك الخضوع للفحوصات الطبية واختبارات الدم بالإضافة إلى مراجعة متعمقة للتاريخ الصحي الخاص بك.
هذا هو وضع عدم الذهاب للكثير من الناس.
إذا كان لديك خبرة في هذا الموقف ، فمن الجيد أن تفهم أن المعاشات الفورية المقدرة توفر دفعات أعلى بسبب سوء الصحة . يجدر البحث عن المنتج إذا كنت تبحث عن مدفوعات مضمونة. المراجعة الصحية ليست في العمق كما في التأمين على الحياة ، ولكنك تحتاج إلى إثبات أن العمر المتوقع يقل من المرض للتأهل.
تستقبلك الشركات الناقلة في المكان الذي تتواجد فيه ، وتوافق على أن تكون ملزماً تعاقدياً بدفعك مهما طالت مدة إقامتك ، كما هو الحال مع أي SPIA مع مدفوعات العمر.
هيكل المثال: الحياة مع 50٪ من الوفاة.
بمعنى أن المدفوعات مضمونة لحياتك ، بغض النظر عن المدة التي تعيش فيها. إذا كنت تعيش إلى سن مبكرة يبلغ من العمر 137 (سوف تبدو ورائحة مثل تقليم!) ، فإن الشركة إصدار الإصدار على الخطاف للدفع. هذا هو مقترح المنفعة الحقيقي للمكون المضمون مدى الحياة من قسط واحد فوري فوري (SPIA).
يعني ضمان 50٪ لاستحقاق الوفاة أنه بغض النظر عما يحدث مع سياسة SPIA ، فإن نصف قسط التأمين الأولي سيذهب إلى المستفيدين في مبلغ مقطوع. لذا إذا وضعت 500000 دولار في "الحياة مع 50٪ مكافأة الموت" SPIA ، ثم يتم ضمان 250،000 دولار إلى المستفيدين من سياستكم المدرجة. إن ضمان استحقاقات الوفاة يكون تعاقديًا ، بغض النظر عن المدة التي تقضيها ومقدار الدخل الذي تحصل عليه من SPIA.
كلما زادت مخصصات الوفاة التعاقدية ، قل المبلغ
إن أكثر الطرق شيوعًا لترتيب فوائد الوفاة من خلال عقد SPIA هي "الحياة مع استحقاق الوفاة بنسبة 25٪" ، "الحياة مع 50٪ من الوفاة" ، أو "الحياة مع 75٪ من الوفاة."
تملك الشركات السنوية المباني الكبيرة لسبب ما. لا يعطون أي شيء مجانا. ينطبق هذا الواقع الواقعي بالتأكيد على الطريقة التي تختار بها هيكلة عقد SPIA.
فهل هناك ضمانات تقاعدية تتمتع بمزايا الوفاة التعاقدية؟ الجواب نعم. يطلق عليه "الحياة مع استحقاق الوفاة" قسط واحد فوري فوري.