سوف تفقد وظيفتك إذا كنت الإفلاس؟ ربما لا ، ولكن تابع القراءة لمعرفة متى يمكن لصاحب العمل استخدام ملف الإفلاس الخاص بك لاتخاذ قرارات التوظيف ، وكيف يمكن أن يؤثر الإفلاس على تصريحك الأمني ، والترخيص الاحترافي ، وبطاقات الائتمان الخاصة بالشركات.
هذا هو أحد أصعب الأسئلة التي يجب على محامي الإفلاس الإجابة عليها. يمكن أن يؤدي الإفلاس إلى قرار مقرض يمنحك قرضًا ، وقرار شركة تأمين للتأمين ، وقرار مالك العقار بالإيجار لك.
قد تظن أن الإفلاس يمكن أن يؤثر في إمكانية حصولك على وظيفة أو الاحتفاظ بها. في عالم مثالي ، لن يكون هناك أي وصمة إشهار إفلاس ، وستشهد هذه الشركات الإفلاس كأداة تعمل على حل المشكلات المالية فعليًا وتجعل المدين أفضل مقترضًا أو مؤمنًا أو مستأجرًا أو موظفًا. هذا ، للأسف ، ليس هو الحال.
بشكل رسمي؟ يحتوي قانون الإفلاس على قسم لمكافحة التمييز يحظر التمييز في التوظيف على أساس إفلاس الشخص فقط. ولكن من الصعب أن تراقب الشرطة وتثبت ذلك. كما أن حالات الإفلاس تنشأ في بعض الأزمات الأخرى ، مثل مشكلة طبية أو طلاق أو بطالة. في بعض الأحيان ، يكون الإفلاس محاولة لتصحيح ما قد يراه بعض أصحاب العمل على أنه أخلاقي أو شخصي ، مثل الموقف المتعجرف تجاه المال أو القمار المفرط أو إساءة استخدام المخدرات أو الكحول أو السلوك الإجرامي. هناك قيود قليلة جدا على تصرفات صاحب العمل على أساس الظروف التي أدت إلى الإفلاس.
أحكام مكافحة التمييز قانون الإفلاس
يحتوي القسم 525 من قانون الإفلاس على عدة أقسام. يحظر القانون الأصلي وحدة حكومية من التمييز ضد شخص أقام إفلاسًا لمجموعة كاملة من المعاملات مثل طلبات الحصول على التصاريح والمواثيق والتراخيص. فيما يتعلق بالتوظيف ، يخبرنا القسم 525 (أ) أن الحكومة الفيدرالية لا تستطيع "إنكار التوظيف ، أو إنهاء التوظيف ، أو التمييز فيما يتعلق بالتوظيف ضد" الشخص الذي قدم دعوى إفلاس.
11. USC § 525 (a).
وينطبق البند الفرعي التالي ، الذي أضيف لاحقاً ، على أصحاب العمل من القطاع الخاص ، لكنه لا يصل إلى نفس النطاق الذي يظهر فيه القسم الفرعي للتمييز الحكومي. القسم 525 (ب) يتتبع اللغة في 525 (أ) إلا أنه يلغي عبارة "حرمان من العمل".
دعونا نلقي نظرة على بعض القضايا المتعلقة بالتوظيف المشتركة التي يمكن أن يواجهها المدينون.
هل يمكن أن أنكر عملاً إذا قُدمت بالإفلاس؟
هناك قضية مثيرة للاهتمام هنا ، وعلى ما يبدو ثغرة كبيرة في بند قانون مكافحة الإفلاس المناهض للتمييز. لا تستطيع الوحدات الحكومية "إنكار التوظيف" للشخص الذي قدم دعوى إفلاس. 11. USC § 525 (a). لقد فسرت المحاكم هذه الصياغة بأنها واضحة وعريضة للغاية.
القسم الفرعي الذي ينطبق على أرباب العمل في القطاع الخاص ، 11 USC § 525 (b) ، ليس له أي صياغة على الإطلاق فيما يتعلق بإنكار التوظيف ، على الرغم من أن بقية العبارات المتعلقة بالتمييز ضد الموظف ، تتعقب صياغة الوحدات الحكومية.
معظم المحاكم (ولكن ليس كلها) التي نظرت في هذه القضية قد سببت ذلك لأن الكونجرس كان يمكن أن يتضمن ، ولكن لم يكن ، تضمين العبارة في القسم الخاص لرب العمل الخاص ، يجب أن يكون قد اختار عن عمد السماح لأرباب العمل في القطاع الخاص بحرمان العمل من الشخص الذي قدم إفلاس.
لقد رفضوا رؤيتها كإشراف.
على المدى الطويل ، قد لا يهم. حتى إذا كان قانون الإفلاس يحظر على صاحب العمل الخاص استخدام الإفلاس للتمييز في قرار التوظيف ، فإن القانون لا يحظر على صاحب العمل النظر في عوامل أخرى قد تكون لها عوامل ذات صلة ، مثل تاريخ الائتمان ، أو القمار ، أو استخدام المخدرات أو الكحول ، أو الدعاوى القضائية ، أو السلوك الإجرامي مثل الاختلاس والاحتيال. في الواقع ، غالباً ما يطلب أصحاب العمل أن يقوم مرشح الوظيفة بالتوقيع على بيان للسماح لصاحب العمل بسحب تقرير ائتماني. لا يمكن لأصحاب العمل سحب تقرير الائتمان دون إذن ، ولكن يمكنهم رفض النظر في شخص لن يوقع على إصدار.
هل سيكتشف صاحب العمل عن بلدي الإفلاس؟
إذا قمت بتقديم قضية الفصل 7 ، ربما لا يجب على صاحب العمل الخاص بك أن يعرف . الإفلاس هي ملفات عامة متاحة لأي شخص يريد مشاهدة الملفات.
في بعض الأماكن ، ستدرج الصحف المحلية أسماء الأشخاص المحليين أو الشركات التي قامت بإشهار الإفلاس. هذا لا يبدو أنه القاعدة بعد الآن. عند تقديم إفلاس ، يجب عليك تقديم أسماء وعناوين الدائنين في الأوراق الخاصة بالإفلاس حتى تتمكن المحكمة من إخطارهم بالقضية. إذا قمت بتقديم قضية الفصل 7 ، فلا يوجد سبب لإدراج اسم وعنوان رب عملك إلا إذا كنت مدينًا لأرباب عملك.
حالة الفصل 13 الإفلاس مختلفة. يتم إدارة خطط السداد بموجب الفصل 13 من قبل أمناء الفصل 13 ، الذين يأخذون في دفعتك الشهرية وتوزيعها على الدائنين الذين قدموا الدعوى في الدعوى الخاصة بك. يطلب العديد من أمناء الفصل 13 من المدينين الذين يعملون أن تسدد دفعاتهم من رواتبهم ، على غرار الزينة. سيقوم الوصي بإصدار أمر لصاحب العمل مع تعليمات حول مقدار وأين إرسال الأموال.
هذا لا يعني بالضرورة أن مشرفك سيعرف عن إفلاسك. لكن بعض الموظفين سيشعرون بالقلق من أن وظائفهم يمكن أن تتأثر ، على الرغم من اللغة 525 المضادة للتمييز. من واقع تجربتي ، فإن المحاكم مستعدة للنظر في هذه المسألة ، وخاصة بالنسبة للموظفين الذين لديهم وظائف تنطوي على التعامل مع المال أو القرارات الائتمانية.
هل يمكن إطلاقها إذا قمت بإشهار الإفلاس؟
بشكل رسمي؟ لا ، لا يمكن طردك لمجرد أنك رفعت دعوى إفلاس. لغة القسم 525 لكل من الوحدات الحكومية وأرباب العمل من القطاع الخاص تحظر بوضوح إنهاء الموظفين. ولكن تم تفسيرها أيضًا من قِبل المحاكم لإدراج إجراءات مثل تقليل ساعات العمل أو خفض مرتبك أو خفض درجتك أو تحمل المسؤوليات.
لذا ، ماذا يحدث إذا اكتشف رب عملك عن إفلاسك وبعد فترة قصيرة من اتخاذ بعض الإجراءات التي تفسر أنها استجابة مباشرة لقضية الإفلاس الخاصة بك؟ في الواقع ، قد يكون هناك عدد من الأسباب ، بخلاف الإفلاس ، لقيام صاحب العمل بإجراء تغييرات جذرية في وضعك الوظيفي. وكثيرا ما يكون ربط أي من هؤلاء إلى الإفلاس أمرا مستحيلا ، خاصة إذا كان صاحب العمل يستطيع أن يؤسس تلك القرارات ذاتها على العوامل التي يمكن أن تؤدي إلى الإفلاس.
في قضايا الحقوق المدنية ، في بعض الأحيان ، تنظر المحكمة إلى نمط من النتائج التمييزية إذا لم تكن الأدلة المباشرة متاحة. على سبيل المثال ، إذا رفض رب العمل كل مرشح أسود ، فسيكون ذلك دليلاً قوياً على أن صاحب العمل يتخذ قرارات توظيف على أساس العرق. إذا اتخذ صاحب العمل إجراءات ضد كل صاحب عمل يقوم بإيداع الإفلاس ، فقد يكون ذلك دليلاً قوياً.
هل سأفقد تصريحي الأمني إذا قمت بالتعويض عن الإفلاس؟
احتمال أن تخسر تصريح أمني بسبب قضية الإفلاس هو تقريبا لا شيء. ولكن ، مثل سياقات التوظيف الأخرى ، يمكن أن يكون للأسباب التي دفعتك للإفلاس تأثير على القرار. ولكن من الناحية الإيجابية ، قد يعمل الإفلاس نفسه لصالحك.
كان لدي عميل منذ عدة سنوات عمل كمحقق في مصلحة الضرائب. كان موكلي قد تخطى الفواتير بعد موجة طويلة من البطالة. عندما حان الوقت لتأهيلها للحصول على تصريح أمني ، أمرها المشرف عليها بمقابلة محام إفلاس. وقدمت دعوى في الفصل 13 ، وحصلت على تصريح أمني لها ، وفي نهاية المطاف استكملت خطة الفصل 13 بنجاح.
تصدر معظم تصاريح الأمن من قبل وزارة الدفاع بعد إجراء تحقيق شامل يغطي العديد من مجالات حياتك. تنظر وزارة الدفاع في القضايا المالية على وجه الخصوص لأن الأشخاص الذين لديهم قضايا مالية هم أكثر عرضة للابتزاز. هناك أيضا خوف من أنهم سوف يتخذون إجراءات محفوفة بالمخاطر أو ارتكاب جرائم في محاولة للحصول على المال. سوف تنظر وزارة الدفاع فيما يلي:
- ما إذا كنت غير قادر أو غير راغب في دفع فواتيرك عند استحقاقها
- عادات الإنفاق الخاصة بك وعما إذا كنت تعيش باستمرار فوق الوسائل الخاصة بك
- مصدر دخلك
- القمار واستخدام المخدرات أو الكحول التي قد تؤدي إلى مشاكل مالية أو تجعلك عرضة للابتزاز أو التأثيرات الخارجية الأخرى
- أي أعمال غير قانونية قد ارتكبتها ، وخاصة تلك المتعلقة بأموال مثل الاختلاس والتهرب الضريبي والسرقة أو الاحتيال
- حالة إقراراتك ومدفوعاتك الضريبية
ولكن هذه ليست نهاية القصة. تعترف وزارة الدفاع بما إذا كانت القضايا خارجة عن سيطرة الشخص أو ما إذا كان الشخص قد اتخذ خطوات لتصحيح الوضع. على وجه التحديد ، سوف تنظر وزارة الدفاع في الأدلة التي:
- السلوك لم يكن في الآونة الأخيرة
- كانت حادثة معزولة
- كانت الظروف التي أدت إلى السلوك خارج نطاق سيطرة الشخص إلى حد كبير (على سبيل المثال ، فقدان الوظيفة أو تراجع النشاط التجاري أو الطوارئ الطبية غير المتوقعة أو الوفاة أو الطلاق أو الانفصال)
- الشخص قد تلقى أو يتلقى المشورة للمشكلة وهناك مؤشرات واضحة على أن المشكلة يجري حلها أو تحت السيطرة
- الثراء ناتج عن مصدر قانوني و
- بدأ الفرد جهدا حسن النية لتسديد الدائنين المتأخرين أو حل الديون
هل يؤدي الإفلاس إلى إلغاء ترخيصي المهني؟
يجب أن يكون لدى العديد من الأشخاص المحترفين رخصة ، والتي يتم منحها فقط بعد عملية التقديم الشاملة والخلفية والفحوص الجنائية. يحظر قانون الإفلاس التمييز من قبل سلطة الترخيص لمجرد أن مقدم الطلب قدم الإفلاس. وصحيح أيضاً أن المهن تتطلب من أعضائها الالتزام بمعايير معينة من اللياقة البدنية والشخصية. تتطلب هذه المعايير في كثير من الأحيان أن يحافظ المحترف على السيطرة على الشؤون المالية. ولكن ، وكما ستبدو وزارة الدفاع أكثر عمقاً ، فإن سلطات الترخيص ستقوم أيضاً ، وستتوقع من المحترف أن يشرح الظروف.
إذا كنت محترفًا ، فراجع هيئة إداراتك لمعرفة متطلبات الإشعار. قد يُطلب منك إبلاغ سلطة الترخيص الخاصة بك عند تقديمك لقضية إفلاس.
ماذا يحدث لبطاقة الائتمان الصادرة عن شركتي عند تقديم ملف الإفلاس؟
إذا أصدرت شركتك بطاقة ائتمان لاستخدامها لتغطية نفقات السفر أو الإمدادات ، فمن المحتمل أن تكون أكثر من مجرد مستخدم مصرح لك. لحماية المُصدر وصاحب العمل ، فإن العديد من شركات بطاقات الائتمان (خاصة AMEX) وأرباب العمل يشترطون أن يشترك حامل البطاقة في التوقيع على الحساب. ويجوز لأصحاب العمل تقييد استخدام البطاقة في المشتريات المتعلقة بالعمل فقط ، ولكن ذلك لن يمنع بالضرورة الموظف من الاستخدام الشخصي له. أرباب العمل الآخرين التفاوض على ترتيبات أخرى مع مصدري البطاقات. إذا تم دفع مصاريفك مباشرة من قبل الشركة ولا تطلب منك سداد المبلغ وتسديد الفاتورة بنفسك ، فهناك احتمال كبير بأنك غير مسؤول شخصياً على البطاقة. الطريقة الوحيدة التي ستعرفها بالتأكيد هي استشارة صاحب العمل الخاص بك.
عند تقديم إفلاس ، يجب عليك إدراج بطاقة شركتك في الأوراق الخاصة بالإفلاس إذا كنت تتحمل مسؤولية ذلك ، ومن المحتمل أنك ستفقد استخدام تلك البطاقة لأن مصدر البطاقة سوف يغلق الحساب. إذا حاولت القيام بتجربة النهاية حول مصدر البطاقة ، فمن المحتمل ألا تعمل. مقرضو بطاقات الائتمان يسجلون إيداعات الإفلاس من خلال رقم الضمان الاجتماعي على أساس يومي لمطابقة الحسابات.
لذا ، كيف تقترب من صاحب العمل الخاص بك حول حساب شركتك الذي من المتوقع أن يكون مفلسًا قريبًا؟ وهنا خطة اللعبة:
- لا تتجاهل هذا. وبقدر ما يكون من الصعب التعامل مع الشركة ، فسوف يصبح الأمر سهلاً إذا سمعوا منك أولاً.
- ما لم تعمل لدى شركة صغيرة ، قد لا تكون هذه هي المرة الأولى التي تتعامل فيها شركتك مع هذه المشكلة.
- قد يكون صاحب العمل على استعداد لتزويدك ببطاقة صادرة عن الشركة والتي أنت مستخدم مرخص لها ، خاصة إذا لم تكن معتادًا على استخدام حساب شركتك في الأعمال الشخصية.
- قد يكون صاحب العمل على استعداد لإنشاء حساب بطاقة خصم من شركة نيابة عنك أو تعطيك سلفة.
- في أسوأ الحالات ، سيتعين عليك استخدام حساب المدين الخاص بك والاعتماد على السداد في وقت لاحق. إذا كانت الشركة مدينًا لك بسداد النفقات في الوقت الذي تقوم فيه بتقديم إفلاسك ، فهذا يمثل رصيدًا لك ويجب أن يتم إدراجه كأصل على الأوراق الخاصة بالإفلاس. إذا تم إعفاء تلك الأصول ، فسيتم حمايتها من متناول المحكمة ، ويمكنك استخدام الأموال لتمويل حساب نفقات الأعمال الخاصة بك. إذا لم تكن معفاة من العيوب ، ويريد أمين التفليسة استخدامها للدائنين ، فقد تكون أنت وحدك.