كيفية الحصول على التغطية
الشراكة الداخلية هي عندما يعيش شخصان معا ويشتركان في علاقة شخصية تتقاسمان الحياة المنزلية كما لو كانت متزوجة ، غير أنها غير متزوجة قانونيا. أن تكون في شراكة داخلية ينطوي على علاقة ملتزمة. لا يمكنك أن تتزوج من شخص آخر ، ولا تزال تعتبر شريكًا محليًا ، اقرأ المزيد عن المؤهلات ومعايير ما يؤهل الأشخاص ليعتبروا شركاء محليين أدناه.
الشريك المحلي (DP) هو مصطلح يشير إلى شريك غير متزوج من نفس الجنس أو الجنس الآخر.
الشريك المحلي هو مصطلح يستخدم في كثير من الأحيان في التأمين الصحي لوصف من قد تكون مشمولة بسياسة صحة الأسرة. يمكن الإشارة إلى المصطلح على أنه " شركاء محليين مؤهلين" (QDP) .
ما هو التأمين الشريك المحلي؟
التأمين على الشريك المحلي أو الشريك المحلي للتأمين الصحي هو عندما يوسع عقد التأمين تعريف الزوج للاعتراف بالشركاء المحليين ، ونتيجة لذلك ، يمكن تمديد مزايا التأمين الصحي للشريك غير المتزوج وأطفاله. ويمكن للأزواج من نفس الجنس والجنس الآخر المشاركة في التأمين بموجب تغطية التأمين المحلية للشريك مثلما يفعل الزوجان ، مع أكبر فائدة تتمثل في انخفاض معدل التأمين والقدرة على التأهل للحصول على حزمة استحقاقات الموظفين.
من يتأهل كشريك محلي؟
نظرًا لعدم وجود إرشادات فدرالية حالية تحدد الشراكة الداخلية ، تكون هذه الإجابة مترتبة على كل دولة على حدة.
أصبح من الممارسات الشائعة أن تعترف الدول بشراكة محلية كزوجين ملتزمين في علاقة (نفس الجنس أو الجنس الآخر) على غرار الزواج ، ولكن بدون ترخيص رسمي للزواج. لذا ، فإن هذا يعني أن الزوجين سيكون لهما خصائص مماثلة للزواج مثل تقاسم الإقامة المشتركة والمسؤولية المالية .
كيف تتأهل أو تثبت أنك شريك محلي للشريك الصحي المحلي
قد يتعين عليك التوقيع على نموذج متاح من مسؤول التأمين الصحي أو مسئول خطة استحقاقات الموظفين يتضمن عدة إعلانات ، على سبيل المثال ، تفيد:
- نفس الإقامة الدائمة والدائمة لمدة لا تقل عن ستة أشهر ، إلى سنة (حسب شركة التأمين) مع النية الحالية لمواصلة القيام بذلك إلى أجل غير مسمى.
- تُعرف بأنها علاقة في عين الجمهور
- لا يتزوج أي شخص من شخص آخر غير الشريك المحلي ولا يكون أي شخص في شراكة محلية مع شخص آخر
- هم مسؤولون مالياً بشكل مشترك عن "نفقات المعيشة الأساسية" ، والمعروفة بأنها تكلفة الغذاء الأساسي والمأوى وأي نفقات أخرى للشريك المحلي بسبب الشراكة المحلية. قد يتضمن هذا شرطًا لإثبات ذلك من خلال إظهار الوثائق
التوثيق الذي قد يساعد على إثبات الشراكة المحلية عبر إعلانات المسؤولية المالية المشتركة
على الرغم من أنه قد لا تكون كل هذه العناصر مطلوبة ، قد تضطر إلى إظهار بعض هذه لإثبات "الشراكة الداخلية" الخاصة بك بموجب بعض سياسات الرعاية الصحية.
- ملكية مشتركة لسيارة أو عقار آخر (عقد مشترك أو عقد رهن)
- تراخيص السائق قائمة العناوين المشتركة
- إثبات للحسابات المصرفية المشتركة أو حسابات بطاقات الائتمان والقروض
- التصنيف كمستفيد رئيسي للتأمين على الحياة ، أو استحقاقات التقاعد ، أو تحت إرادة الشريك
- التنازل عن قوة المحامين
هل يتم تغطية أطفال الشركاء المحليين في إطار خطط الشركاء المحليين؟
إذا أدركت شركة التأمين الصحي أنك شريك محلي مؤهل ، فسيكون أطفالك مؤهلين للحصول على مخصصات بموجب المزايا العائلية. وقد يشمل ذلك: الأطفال البيولوجيين ، وأولاد الزوج ، والأطفال الذين يتم تبنيهم قانونًا. يمكنك أن تطلب من مسؤول خطة التأمين الصحي توضيح التغطية الخاصة بأي موقف خاص للتأكد من تغطية الأطفال بشكل صحيح. عادة عند اكتمال النموذج لطلب الاعتراف كشريك محلي مؤهل ، هناك معلومات يجب ملؤها بخصوص الأطفال.
كيف يمكنك إضافة شريك محلي لخطة التأمين الصحي الحالية؟
على الرغم من اختلاف كل خطة تأمين ، اطلب من مسؤول خطة المزايا معرفة التفاصيل الخاصة بك وتقديم طلب رسمي حتى تتم إضافة شريكك في أقرب وقت ممكن. ستسمح معظم خطط صحة صاحب العمل بإضافة شريك محلي إذا كانت الخطة تشمل هذا النوع من التغطية.
كيف يمكنني تقييم التأمين على الشركاء المحليين؟
يتطلب تقييم التأمين على الشريك المحلي نفس البحث الخاص بتقييم شراء أي نوع من أنواع التأمين الصحي . من المهم أخذ الوقت الكافي لفهم ومراجعة سياسة التأمين الصحي بشكل كامل وسوف يساعدك في الحصول على أقصى استفادة من التأمين الخاص بك. سيساعدك استخدام مقال للتأمين الصحي 101 على تحديد نوع تغطية التأمين الصحي التي قد تحتاج إليها بالإضافة إلى معلومات حول فهم بوليصة التأمين الصحي والمساعدة في المطالبات.
كيف يمكنني العثور على خطة المنافع الصحية للتأمين من الشركاء المحليين؟
يمكن أن يكون العثور على شركة تأمين تقبلك أنت وشريكك المحلي في بعض الأحيان عملية طويلة تستغرق وقتًا طويلاً ، خاصة إذا أدت التغييرات التي أُدخلت على القوانين في عام 2015 إلى خفض صاحب العمل لمخصصات التأمين الخاصة بالشريك المحلي. ستكون الخطوة الأولى هي البدء بخطة التأمين الصحي لمزايا الموظفين في العمل. يمكنك الاتصال بشركة التأمين الخاصة بك مباشرة واطلب منهم ما إذا كان بإمكانك تأمين شريكك المحلي على خطة التأمين الصحي للموظف الخاص بك ، وإذا كان الأمر كذلك فما هي الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها للبدء. إذا لم تقدم خطة تأمينك الصحي لصاحب العمل شيكًا محليًا للشريك في المرة القادمة مع شركة خاصة. في ما يلي بعض المصادر عبر الإنترنت التي قد تساعدك في البحث عن تأمين شريك محلي:
شركات التأمين التي توفر فوائد الشركاء المحليين
أثر تشريع زواج المثليين على مزايا الشريك المحلي لصاحب العمل
هل يمكن أن يجبرك صاحب العمل على الزواج من أجل الاستفادة من خطة التأمين الصحي ، والاستمرار في القراءة عن بعض التغييرات والإحصاءات المتعلقة باستحقاقات الموظفين للشركاء المحليين والعائلة الحديثة في الصفحة 2 بالإضافة إلى معلومات عن
ماذا تفعل إذا كنت بحاجة إلى منافع الشركاء المحليين ولن يوفرها صاحب العمل الخاص بك
لماذا فوائد الشركاء المحليين مهمة في المجتمع
أصبح تعريف الشريك المحلي في مزايا التأمين الصحي ضروريًا ومهمًا لأنه مع مرور السنين يختار المزيد والمزيد من الأميركيين العيش في علاقات طويلة الأمد مشتركة ، ولكنهم لا يختارون أن يكونوا "متزوجين" بشكل قانوني أو دينى. وإلى أن صدر التشريع الأخير ، كان من المهم بنفس القدر بالنسبة للأزواج من نفس الجنس والأسر ضمان إمكانية حصولهم على نفس النوع من المنافع التي استفاد منها الشركاء المحليون الآخرون من الجنس الآخر. مع تغير احتياجات الناس ، تغيرت معهم العديد من أرباب العمل الذين يقدمون منافع الموظفين وشركات التأمين معهم.
الأسرة الحديثة والشريك المحلي للتأمين الصحي
من الناحية التاريخية ، عندما تقاسم الزوجان خطة تأمين ، كان عليهما الزواج. ومع ذلك ، ففي الفترة من عام 2000 إلى عام 2008 ، كانت هناك زيادة بنسبة 15.7 في المائة في الأسر المعيشية غير المتزوجة ، التي تتعامل مع الجنس الآخر ، بحلول عام 2014 ، وفقا لبيانات من المركز الوطني لأبحاث الأسرة والزواج ، كان هناك 7.9 مليون من الأزواج المتغايرين من الجنسين. ومن المفهوم كيف طور أصحاب العمل وشركات التأمين من ذوي التفكير المتقدم التغطية الصحية مع مرور الوقت لتشمل الشركاء المحليين وتقديم تغطية للأسر غير التقليدية.
أثر تشريع زواج المثليين على منافع تأمين الشريك المحلي
تقليديا ، عرض بعض أصحاب العمل على الشركاء المحليين التأمين على الأزواج من نفس الجنس لأنهم لا يمكن أن يكونوا متزوجين قانونا. ووفقًا لـ Aon Hewitt ، فإن 77٪ من أرباب العمل الكبار يقدمون مزايا الشركاء المحليين للأزواج من نفس الجنس و 51٪ يقدمون فوائد للأزواج من الجنس الآخر.
بعد التغييرات التشريعية ، كان هناك الكثير من التكهنات إذا كان هؤلاء أصحاب العمل الذين قدموا التغطية فقط بسبب القوانين المقيدة من شأنه أن يزيل القدرة على استفادة موظفيهم من تأمين الشركاء المحليين لأنهم أصبحوا الآن متزوجين. كما هو موضح في الإحصائيات أعلاه فيما يتعلق بالمشاركة في السكن واحتياجات الشركاء المحليين للأزواج والعائلات من الجنس الآخر في أمريكا ، فإن هذا النوع من القرار يتعارض مع ما قد توحي به البيانات ، ومع ذلك ، قد تكون الشركات التي تتخذ هذه القرارات ضمن مجموعة أصحاب العمل الذين لم يقدموا التغطية للأزواج من نفس الجنس. يمكنك عرض جدول " مكتب إحصاءات العمل" الخاص بمزايا الشركاء المحليين غير المتزوجين عبر الشركات الخاصة هنا.
في عام 2015 ، قامت بعض الشركات بإزالة مزايا التأمين الصحي للشريك المحلي لموظفيها لإعطاء الموظفين إشعارًا بالتغيير ، وذلك لمنحهم الوقت "للزواج" في إطار منطق أنه إذا أراد الأشخاص الزواج ، يمكنهم الآن قانونًا وحقيقة أن موظفي الجنس الآخر لم يستفدوا من تغطية الشريك المحلي ، وبالتالي فإن هذا يبدو عادلاً.
هل يمكن لرب عملك أن يتزوج للحصول على المزايا الصحية للموظفين؟
من الواضح أن صاحب العمل لا يستطيع إجبارك على الزواج ، ويجب ألا يتزوج شخص ما لمجرد أنه يريد فوائد صحية ، ولكن لأصحاب العمل الذين لا يقدمون التأمين الصحي لموظفيهم الذين لديهم شركاء وعائلات محلية ، قيمة التأمين الصحي جزء من حزمة الفوائد يمكن أن تصبح مهمة للغاية.
هل تغطية تكاليف الشريك المحلي تكلف مالا أكثر مالا؟
وكما تشاركها حملة حقوق الإنسان ، فإن العديد من الدراسات التي أجرتها هيويت أسوشيتس تقدم بيانات أظهرت أن تكلفة الأزواج غير المتزوجين لا تزيد من التكاليف أكثر من 1-3٪ بالنسبة لصاحب العمل وأن التكاليف الفعلية لاستحقاقات الشركاء المحليين هي نفسها تلك من المزايا الزوجية "الزوجية".
تهدف مزايا الموظف إلى جذب الموظفين الجيدين والحفاظ عليها ، وربما يكون هذا هو المكان الذي يجب أن يركز عليه صاحب العمل عندما يفكرون في تقديم منافع الشركاء المحليين.
ماذا تفعل إذا كنت بحاجة إلى منافع الشركاء المحليين ولن يوفرها صاحب العمل الخاص بك
إذا كان صاحب العمل الخاص بك لا يوفر مزايا الشريك المحلي ، يمكنك أن ترى ما إذا كان صاحب العمل الخاص بك يقوم بذلك. إذا أخفقت في ذلك ، يمكنك البحث عن حزمة المزايا الصحية الخاصة بك من شركة تأمين تقدم التأمين الصحي للشريك المحلي. بمجرد حصولك على مزايا بديلة ، إذا كانت توفر لك تغطية أفضل أو أكثر ، ثم بعد مراجعة التفاصيل بعناية وبمجرد توفر التغطية البديلة ، يمكنك طلب التوقيع على إعفاء من مزايا التأمين الصحي ومحاولة التفاوض على تعويض بديل من صاحب العمل.
- شركات التأمين التي توفر فوائد الشركاء المحليين
هل يمكن أن تطلب من صاحب العمل إضافة فوائد للشريك المحلي للخطة؟
نعم فعلا! يمكنك أيضًا أن تطلب من صاحب العمل إضافة مزايا الشركاء المحليين إلى خطة التأمين الصحي لشركتك باستخدام البيانات التي ناقشناها أعلاه. إحصائيا ، لن يكلفهم أكثر بكثير إذا كان أي شيء. يمكن إضافة التغطية للشركاء المحليين بواسطة معظم خطط منافع الموظفين الصحية بسهولة بالغة.