لماذا يجب على المستثمرين الذكية التحقق من هذه الشركات التي تقودها النساء

أي شخص يشك في وجود سقف زجاجي يحتاج فقط إلى النظر إلى الأرقام: فقط 6 في المائة من شركات Fortune 500 لديها مديرات تنفيذية. هذا على الرغم من مجموعة متنامية من الأبحاث التي تظهر أن الشركات التي تقودها النساء تميل إلى الأداء بشكل أفضل.

لذا ، هل ينبغي على المستثمرين الأذكياء الاستثمار في تلك الشركات النادرة التي تروج لها النساء ؟

المرأة في الأدوار القيادية إضافة إلى الربحية

هناك الكثير من الأبحاث التي يجب تجاهلها.

المرأة في أدوار القيادة الشركات تزيد من ربحية الشركات.

تعاونت مؤسسة بيترسون للاقتصاد الدولي (PIIE) مع EY لمراجعة 21،980 شركة عالمية للتداول العام في 91 دولة من مزيج من الصناعات والقطاعات. أكدت النتائج أن وجود ما لا يقل عن 30 في المائة من النساء في وظائف C-Suite يضيف 6 في المائة إلى هامش صافي أرباح الشركة ، في المتوسط.

بين عامي 2002 و 2014 ، فازت 80 شركة من " فورتشن 1000" مع الرؤساء التنفيذيين للنساء بأداء "ستاندارد آند بورز 500" بنسبة 226 في المائة ، وفقاً لدراسة "كوانتوبيان". وكانت أفضل شركات الأداء هي Mindy Grossman في HSNi ، وهي الشركة الأم لشبكة التسوق الرئيسية و Debra Cafaro في Ventas ، وهي شركة رعاية صحية و REIT من كبار المقيمين. وخلال تلك الفترة ، زادت كل من القائدات الإناث من الاستثمار الأولي في شركاتها بأكثر من 500 في المائة.

درست شركة McKinsey and Company هذا الموضوع لفترة من الوقت ، وأنتجت وفرة من الأبحاث.

وقد كشف تقريرهم ، "المرأة كأداة قيمة" (pdf) ، أن "الشركات التي يشغل فيها الرجال مناصب قيادية سواء من الرجال أو النساء لها هامش تشغيلي كبير ورسملة سوقية في الصناعة المعنية".

هناك الكثير من الأبحاث لرفض تأثير المرأة في الأدوار القيادية مما يؤدي إلى زيادة ربحية الشركات.

فيما يلي بعض الأفكار حول سبب ذلك.

لماذا تؤثر النساء على الربحية

لدى النساء والرجال أساليب قيادية متميزة ويركزون على الجوانب المختلفة للهيكل المؤسسي. وخلفياتهم وخبراتهم المختلفة تخلق قاعدة معرفية أكبر من قاعدة واحدة تأتي من الرجال فقط. في نهاية المطاف ، من خلال الجمع بين كل من الرجال والنساء في الأدوار القيادية ، يمكن للشركة تحقيق نتائج أعمال أكبر.

أشارت لورا داندريا تايسون ، أستاذة الاقتصاد والأعمال في كلية هاس لإدارة الأعمال في جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، في المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2016 ، إلى أن المرأة تستفيد من الأعمال بطرق عديدة ، بما في ذلك تحسين الابتكار وصنع القرارات المعقدة.

استثمار الأفكار من الشركات التي تقودها النساء

إذا كنت تسعى للاستفادة من الفطنة التجارية للنساء في الأماكن المرتفعة ، فإليك بعض الأموال والأسهم للتحقق من ذلك. بطبيعة الحال ، كلما قمت بتقييم شركة أو صندوق لإمكانات الاستثمار ، قم باجتهادك وأبحاثك الخاصة.

بالنسبة للمستثمر في الصندوق ، ضع في الاعتبار هذين الصندوقين "المرتكز على النساء":

بالنسبة إلى جامعي الأسهم الفرديين ، فيما يلي قائمة بشركات S & P 500 البالغ عددها 28 شركة مع المدير التنفيذي للنساء اعتبارًا من يونيو 2017 ، عبر محفز غير ربحي:

ليس من المفاجئ أن تقوم النساء في المناصب القيادية بتحويل الشركات مالياً. إذا كنت مقتنعًا بالبحث ، فافحص هذه القائمة من الشركات التي تديرها نساء وقم بتشغيلها من خلال تحليل شامل. قد تجد بعض الأحجار الكريمة بقيمة دولارات الاستثمار الخاصة بك.

Barbara A. Friedberg هي مديرة استثمارات سابقة ومدربة استثمارات جامعية. تظهر كتاباتها على العديد من المواقع الإلكترونية بما في ذلك Robo-Advisor Pros.com و Barbara Friedberg Personal Finance .