كيف تؤثر عقوبة الأمومة الخفية على وظائف النساء

ما هي عقوبة الأمومة وكيف تؤثر على المرأة؟

إن كونك أمًا يمكن أن يكون مجزًا للغاية من نواحٍ كثيرة ، ولكن يمكن أن يكون له عواقب غير مقصودة للأمهات اللواتي يرغبن في ممارسة مهنة في الوقت الذي يربين فيه أيضًا عائلة. يمكن أن تؤثر عقوبة ما يسمى بـ "الأمومة" على النساء أثناء محاولتهن أن يصعدن السلم الوظيفي بثبات. يمكن أن يؤثر ذلك على قدرتهم على بناء الثروة وخلق مستقبل مالي آمن على المدى الطويل.

قد لا تكون عقوبة الأمومة عادلة ، ولكنها حقيقة تواجه العديد من النساء أنفسهن.

إن فهم كيفية فرض هذه العقوبة على الأمهات - وكيفية تأثيرها على مستقبلهن المهني - هو أمر ضروري للمرأة عندما تشكل خططها المالية .

ما تبدو عليه عقوبة الأمومة

بشكل عام ، تفترض عقوبة الأمومة أن الأمهات غير قادرات على الحفاظ على نفس المستوى المهني مع النساء اللواتي ليس لديهن أطفال ، أو مع زملائهم الذكور. يمكن أن يحدث هذا في مكان العمل بعدد من الطرق ، ولكن ربما تكون أكبر لدغة مرتبطة بعقوبة الأمومة هي كيفية تأثيرها على إمكانات اكتساب المرأة.

ووفقاً لتقرير صادر عن منظمة "الطريق الثالث" ، وهي منظمة وطنية للدراسات الفكرية ، فإن الأم العادية ترى انخفاضًا في قوتها بنسبة 4٪ لكل طفل لديها. ومن المثير للاهتمام أن العكس هو الصحيح بالنسبة للرجال. عندما يصبح الأب ، يرى الرجال ارتفاع دخلهم بنسبة 6 في المئة. وتشير هذه العلاقة العكسية إلى أن أرباب العمل ربما لا يزالون ينظرون إلى الرجال والنساء إلى حد كبير في القواعد التقليدية ، مع اعتبار النساء من مقدمي الرعاية والرجال كمعيل.

وبالتناوب ، قد يكون انخفاض المكاسب التي تتعرض لها الأمهات نتيجة لاستغراقهن وقتاً طويلاً في العمل لتربية أطفالهن أو التحول إلى دور بدوام جزئي أو أقل أجراً ليكون أكثر توافقاً لأسرهن. تقضي النساء ما مجموعه 33 ساعة أسبوعياً في رعاية الأطفال والأعمال المنزلية ، مقارنة بـ 16 ساعة فقط للرجال ، وفقاً لشركة بيو للأبحاث.

وبصرف النظر عن انخفاض الدخل ، يمكن أن تتجلى عقوبة الأمومة بطرق أخرى. وجدت دراسة النساء في مكان العمل لعام 2017 أن 39 بالمائة من النساء يعتقدن أن جنسهن سيجعل من الصعب الحصول على زيادة أو ترقية ، أو المضي قدمًا في العمل بشكل عام. اعتقدت 37 في المئة من النساء أنهن أضاعن فرصة الحصول على زيادة أو الترقية في الماضي بسبب جنسهن.

يمكن أن يصبح الأمر أكثر صعوبة بالنسبة إلى النساء للتقدم في حياتهن المهنية عندما يكونن كذلك أم. قد يكون أرباب العمل متحيزين ضد الأمهات إذا كانوا قلقين بشأن قدرتهم على تلبية متطلبات دورهم المهني ، والنتيجة هي أنها هضبة بشكل احترافي.

كما تنطبق عقوبة الأمومة على النساء اللواتي يدخلن سوق العمل مرة أخرى بعد التوقف عن رعاية الأطفال. وجدت دراسة نُشرت في مجلة American Sociological Review أن الأمهات اللواتي يبقين في المنزل محفوفة بالمخاطر أكثر من نصفهن لمقابلة عمل كأمهات تم تسريحهن من وظيفتهن السابقة.

كيف يمكن للمرأة مواجهة آثار عقوبة الأمومة

لا يمكن القضاء على عقوبة الأمومة بين عشية وضحاها وبالنسبة للنساء ، فإن أفضل دفاع هو جريمة جيدة. حجر الزاوية في هذا النهج هو أن يكون لديك خطة قوية لضمان الصحة المالية الخاصة بك.

يجب أن يكون محور هذه الخطة هو نظرة التقاعد الخاصة بك.

ربح أقل يعني أنه قد يكون لديك دخل أقل متاح لحفظه في سنوات لاحقة. في هذا السيناريو ، من المهم بالنسبة للمرأة أن تستفيد استفادة كاملة من فرص تنمية مدخراتها. ويشمل ذلك الادخار بما فيه الكفاية في 401 (k) صاحب العمل أو خطة مماثلة ذات امتيازات ضريبية للتأهل للمساهمة الكاملة . يعد تعديل مساهماتك بنسبة 1٪ سنويًا وسيلة أخرى مفيدة لزيادة معدل مدخراتك تدريجياً ، بحيث ترتفع بالتوازي مع دخلك.

حساب التوفير الصحي هو وسيلة أخرى للادخار بطريقة مفعمة بالضرائب إذا كان صاحب العمل يقدم خطة صحية عالية للخصم كجزء من حزمة المزايا الخاصة بك. تقدم هذه الحسابات استحقاق ضريبي ثلاثي: مساهمات مخصومة من الضرائب ، نمو مؤجل من الضرائب وعمليات سحب معفاة من الضرائب للنفقات الطبية المؤهلة.

ما قد لا تعرفه هو أنه بعد سن 65 ، يمكنك سحب أموال HSA لأي سبب من الأسباب ، بدون عقوبة. ومع ذلك ، يجب عليك دفع ضريبة دخل منتظمة على السحب. في سبيل ذلك ، يمكن استخدام HSA كملحق للمدخرات التقاعدية ، وهو مبلغ إضافي للأمهات اللواتي قد لا يكونان قد استوفيا بالكامل هدف تقاعدهم.

بالنسبة للأمهات المتزوجات اللواتي يبتعدن عن العمل بشكل مؤقت ، قد يكون الزواج من الجيش الأحمر الأفغاني وسيلة أخرى للادخار. مع زوجك من الجيش الجمهوري الأيرلندي ، يمكن لزوجك تقديم مساهمة من الجيش الجمهوري الإيرلندي نيابة عنك ، حتى لو لم يكن لديك دخل خاص بك. حدود المساهمة هي نفسها التقليدية مثل Roth IRAs. 5500 دولار أمريكي لعام 2018 ، بالإضافة إلى مساهمة إضافية في تحصيل الرسوم إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر.

استخدام فواصل الوظيفي بحكمة

إذا كنت تقضي بعض الوقت خارج سوق العمل لتربية الأطفال ، فقد يكون الرجوع إلى سوق العمل أكثر صعوبة بعد فترة راحة طويلة. لهذا السبب ، من المهم الاستفادة إلى أقصى حد من الوقت في المنزل.

فكر في توسيع مجموعة المهارات الخاصة بك خلال هذا الوقت ومواكبة أحدث الاتجاهات في مجال عملك. تحديث سيرتك الذاتية مع معالجة أي ثغرات في قاعدة المعرفة الخاصة بك. تذكر البقاء على اتصال مع أعضاء الشبكة الخاصة بك ، مع إقامة علاقات مهنية جديدة. الأهم من ذلك ، الحصول على وضوح حول رؤيتك للعودة إلى العمل. يمكن أن يساعدك إعداد توقعاتك لما تريد تحقيقه باحتراف وكأم على الحفاظ على التوازن بين مكان العمل والمنزل.