وعادة ما يتم تزويج أجور الوالدين فقط إذا كان متأخرا بشدة. وهذا يعني أن تكون وراء الدفع.
في الوقت الذي لا يخضع فيه كل الوالد الذي يدفع إعالة الطفل أو الذي تأخر في السداد أو اثنين إلى زخارف الأجور ، فإن فهم كيفية تطور العملية من البداية إلى النهاية سوف يساعدك على فهم كيفية وقف الزوجات للأجور بشكل أوضح ، إذا كان ذلك بالفعل ضروري.
صاحب العمل هو جارنياتي لأجوري لدعم الطفل. كيف حدث هذا؟
يسمح القانون لأصحاب العمل بتزيين ما يصل إلى 50 ٪ إلى 65 ٪ من الدخل المتاح للموظف لمدفوعات إعالة الطفل. يختلف مقدار الأجور المزخرفة ، لكنه يعتمد في الغالب على ما إذا كان الزوج يدعم زوجًا / طفلًا آخر. عملية لزوم أجور أحد الوالدين هي كما يلي:
- يتلقى صاحب العمل رسالة تطلب صراحة من الشركة أن تزين أجور أحد موظفيها. تتضمن الرسالة نسخة من أمر المحكمة الذي يحدد مدفوعات إعالة الطفل.
- سوف يرسل صاحب العمل رسالة إلى الموظف ، إما مع شيك راتبه التالي أو من قبل ، لشرح الأجر الزائد.
- يمكن للموظف / الوالد أن يتنافس على رفع الأجر مع المحكمة وإقامة دعوى على أساس التغيرات في الدخل أو البطالة أو غيرها من المصاعب.
كيف لوقف الاجرام الجارف الاخطاء
لذلك قد تسأل ، "ماذا لو زودني صاحب العمل من غير قصد بأجرتي لعدم دفع إعالة الطفل؟" إذا أخطأ صاحب العمل في تزوير راتب الموظف ، يجب عليك:
- اجمع دليلًا على جميع مدفوعات إعالة الطفل المدفوعة
- اذهبي إلى المحكمة التي أصدرت أمر إعالة الطفل واطلب أمرًا بوقف رفع الأجر
- إذا تم منح الطلب ، خذ الأمر بوقف رفع الأجر لصاحب العمل. يجب وقف الزوجات للأجور على الفور
وتتشابه عملية وقف الأخطاء المتعلقة بالأجور ، فيما عدا أن المحاكم ستصحح الخطأ وتقيم سعر جديد للأجور. في حال كان لديك مبلغًا كبيرًا من المال قد سُحب منك عن غير قصد ، فعادةً ما يعود لك العمل مع صاحب العمل الخاص بك للحصول على المبلغ الزائد الذي تم إرجاعه إليك. في بعض الحالات ، قد يكون من الممكن العمل مع المحكمة للحصول على زيادة المدفوعات الزائدة وتطبيقها على الشهر الحالي أو الأشهر المقبلة. للحصول على المساعدة في هذه العملية ، يجب عليك التواصل مع كاتب المحكمة ، الذي يمكنه توجيهك إلى أفضل الموارد في منطقتك.
تمييز صاحب العمل والزينة للأجور
قد تشعر بالقلق إزاء أي وصمة محتملة يمكن أن تعلق على عملية تزوير الأجور. تذكر أن القانون يحمي الموظفين من التمييز غير العادل بسبب زخارف الأجور.
لا يمكن لرب عملك إنهاء عملك بسبب زيادات الأجور ، ولا يمكن لصاحب العمل حجب أكثر من الحد الأقصى المسموح به للدولة (والذي عادة ما يكون من 50٪ إلى 65٪ من الدخل المتاح).
إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للتمييز بسبب الأجور المزينة ، فيجب عليك الاتصال بمحام في ولايتك أو تقديم شكوى لدى وزارة العمل الأمريكية.
تجنب ازدواجية الأجور
إذا كنت قد تأخرت في دفعات إعالة الطفل ، ولكنك لم تحصل على راتبك بعد ، فكر في العمل مع المحاكم لوضع ترتيبات دفع يمكن التحكم فيها. يمكنك أيضًا طلب تعديل دعم الطفل إذا كنت تعاني من مشاكل مالية أو إذا تغيرت ظروفك بشكل كبير منذ إصدار أمر إعالة الطفل أصلاً.
للحصول على المساعدة في هذه العملية ، تواصل مع محام متمرس لدعم الطفل في منطقتك.