يحدث الأجر عند قيام صاحب العمل باحتجاز جزء من تعويضك لسداد ديونك. لا يمكن تزوير راتبك إلا نتيجة لأمر من المحكمة أو إجراء قانوني مماثل ، ولا ينبغي أن يأتي كمفاجأة كاملة. من المهم عدم تجاهل استدعاء الدعوى. إذا قمت بذلك ، فسوف تفقد الفرصة لمحاربة أجرة الزينة.
ينظم قانون حماية الائتمان الاستهلاكي فرض الأجور ، ويحدد الحد الأقصى للمقدار الذي يمكن زخرفه ويحظر على أصحاب العمل إطلاق النار عليك بسبب وجود زوج واحد من الأجر.
الحد الأقصى لمبالغ التعويض في الأجور
لحسن الحظ ، يمكن للمحكمة أن تسمح فقط بتمديد راتبك بمبلغ معين. الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن تزييفه من راتبك هو أقل رقم مما يلي:
- ما يصل إلى 25 في المائة من دخلك القابل للتصرف إذا كان أكبر من 290 دولارًا.
- أي مبلغ يزيد عن 30 ضعف الحد الأدنى للأجور الفيدرالية: 217.50 دولارًا.
الحد الأدنى للأجور الفيدرالية حاليا هو 7.25 دولار في الساعة.
لأغراض الحصول على أجر ، يكون دخلك القابل للتصرف هو إجمالي دخلك ناقص الخصومات المطلوبة قانونًا بما في ذلك الضرائب الفيدرالية والولائية والمحلية ، والتأمين ضد البطالة ، واستقطاعات الضمان الاجتماعي ، وأنظمة التقاعد الحكومية. الاستقطاعات الأخرى مثل التأمين الصحي والتأمين على الحياة والمساهمات الخيرية ليست مطلوبة من الناحية القانونية وبالتالي لا يتم استخدامها لتحديد الدخل المتاح لديك.
ينطبق الحد الأقصى للحد الأقصى للأجور بغض النظر عن عدد الدائنين الذين يطلبون الزينة.
لا تسري القيود العادية المفروضة على فرض قيود على الأجور على أوامر محاكم الإفلاس ، والديون الضريبية الاتحادية والديون الولائية ، وتخصيصات الأجور الطوعية ، أو دعم الأطفال والزوجات.
أنواع الأجور التي يمكن زخرفتها
بشكل عام ، يمكن فقط تزوير أنواع معينة من الأجور. ويشمل ذلك الأجور والرواتب والعمولات والمكافآت أو أي دخل آخر.
المعاش التقاعدي ودخل التقاعد يمكن أيضا مزخرف. بشكل عام ، لا يتم إضفاء اللمعة على النصائح نظرًا لأن قانون الأجور لا يعتبرها دخلاً. لا يمكن تزوييد مزايا الضمان الاجتماعي ، باستثناء الحكومة الفيدرالية.
الزخارف لدعم الطفل أو الزوج
للحصول على دعم الطفل أو النفقة ، يمكنك الحصول على ما يصل إلى 50 بالمائة من راتبك المزين إذا كنت تدعم طفلاً آخر أو زوجًا. إذا لم تكن كذلك ، فيمكنك الحصول على 60 في المائة من راتبك المزخرف. يمكن إضافة 2٪ إضافية إذا كنت مدينًا بأكثر من 12 أسبوعًا للدفعات.
قانون الدولة بشأن الأجور Garnishment
معظم الولايات لديها قوانينها الخاصة التي تنظم فرض الأجور. وحيث يختلف قانون الاغتراب الحكومي عن القانون الاتحادي ، فإن القانون الذي ينتج أقل مبلغ مزخرف ينبغي تطبيقه. على سبيل المثال ، إذا كان قانون ولايتك ينص على أن 15 في المائة فقط من دخلك القابل للتصرف يمكن تزويره ، فسيتم تطبيق هذا القانون بدلاً من القانون الاتحادي.
التزييف للديون الاتحادية
يسمح للوكالات الفيدرالية وجامعيها بتزيين ما يصل إلى 15 في المائة من دخلك القابل للتصرف لتغطية الديون غير الضريبية التي تدين بها للحكومة الفيدرالية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لوزارة التعليم أو جامعيها تزيّن ما يصل إلى 10 في المائة من دخلك المتاح لسداد قروض الطلاب الفيدرالية بشكل افتراضي.
قوانين الدولة لا تطبق عندما يكون الدين للحكومة الفدرالية.
الأجور Garnishment وأمن الوظيفة
بموجب قانون حماية الائتمان الاستهلاكي ، لا يمكن لصاحب العمل طردك بسبب وجود دين واحد مزخرف من راتبك. ومع ذلك ، فإن القانون لا يمنع صاحب العمل من إطلاق النار عليك بعد أن يتم تزويج ديونين أو أكثر بشكل منفصل.
إذا كنت تعتقد أنه تم طردك بشكل غير مناسب بسبب زخارف الأجور ، فاتصل بدائرة العمل. قد تتمكن من استعادة وظيفتك. إذا قررت الإدارة أن صاحب العمل ينتهك القانون عن علم ، فإنه يمكن متابعة التهم المدنية والجنائية.
أمثلة الدخل والزينة
يعتمد مقدار ما يمكن أن يكون مزخرفًا من راتبك على المبلغ الذي تكسبه والمكان الذي تعيش فيه. بعض الأمثلة على ذلك:
- إذا كان دخلك القابل للتصرف هو 217.00 دولار في الأسبوع ، فإن الدائن لن يكون قادرا على الحصول على راتب مقابله عليك.
- إذا كان دخلك القابل للتصرف هو 290 دولارًا في الأسبوع ، فسيكون لديك 72.50 دولارًا مؤهلاً للحصول على الزينة.
- إذا كان دخلك القابل للتصرف هو 400 دولار في الأسبوع ، فيمكنك أن تكون مزينًا بمبلغ يصل إلى 100 دولار.
- لنفترض أن دخلك القابل للتصرف هو 500 دولار في الأسبوع وأن لديك حاليًا 250 دولارًا أمريكيًا لدعم الطفل (الحد الأقصى القانوني بنسبة 50٪ عند دعم طفل آخر أو زوج آخر). لن يتمكن دائن آخر من الحصول على الزينة ضدك لأن لديك بالفعل الحد الأقصى القانوني المزخرف.
اتصالات حكومية
يمكن أن يمنحك قسم الأجور والساعات في وزارة العمل معلومات إضافية حول الحصول على راتبك المزخرف. يمكنك الاتصال بهم عبر الإنترنت على www.wagehour.dol.gov أو بالاتصال بالرقم 1-866-487-9243.