يقوم مديرو التوظيف أيضًا باستئناف بحثهم عن دليل على أخلاقيات العمل القوية (خبرة العمل والتدريب الداخلي ، المعدل التراكمي الجيد) ، والمهارات التحليلية والتقنية. كلما زادت المهارات التي يمكنك تطويرها أثناء دراستك في الكلية ، زادت فرصك في الحصول على وظيفة بدوام كامل بعد التخرج. ضع في اعتبارك أن جميع إنجازاتك الجامعية في الأنشطة ، والرياضة ، والأكاديميين ، والتطوع ، والوظائف ، والتدريب ، ومع الأندية يمكن أن تساعدك في اكتساب المهارات التي تحتاجها لأول دور للدراسات العليا.
أفضل 10 مهارات أصحاب العمل تسعى في كلية الخريجون
فيما يلي قائمة بأفضل المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل الذين أجابوا على استطلاع NACE على السير الذاتية. وهي مزيج من المهارات التي تؤهل المرشح لوظيفة محددة والتي تعد الخريجين للنجاح في مكان العمل المهني.
- مهارات حل المشاكل
- القدرة على العمل ضمن فريق
- مهارات الاتصال (مكتوبة)
- قيادة
- أخلاقيات العمل القوية
- المهارات التحليلية / الكمية
- مهارات الاتصال (اللفظي)
- مبادرة
- التفاصيل الموجهة
- المرونة / التكيف
المهارات الناعمة والمهارات الصلبة
مثل معظم مديري التوظيف ، أرباب العمل توظيف الخريجين الجدد يبحثون عن المرشحين مع مزيج من المهارات الناعمة والمهارات الصعبة. المهارات الناعمة هي المهارات المطلوبة للمتقدمين بغض النظر عن الصناعة ؛ هم الصفات الشخصية والقدرات الاجتماعية.
تشمل أمثلة المهارات الناعمة من استطلاع NACE العمل الجماعي ، والتواصل الكتابي والشفوي ، والمرونة / القدرة على التكيف. المهارات الصعبة هي المهارات الملموسة التي تحتاجها للنجاح في وظيفة أو مجال معين. تعد المهارات الفنية والحاسوب أمثلة على المهارات الصعبة التي يبحث عنها أصحاب العمل في الخريجين الجدد.
المزيد من الطلب على كلية جراد المهارات
- مهارات الحاسوب
- الإبداع
- مهارات تقنية
- مهارات تنظيم المشاريع
- الصديقة / شخصية صادرة
- المهارات الشخصية
- المهارات الحياتية
- القدرة التنظيمية
- مهارات التخطيط الاستراتيجي
- اللباقة
العديد من هذه المهارات مشابهة لأفضل المهارات التي يريدها أرباب العمل في الموظفين الذين يوظفونهم لمعظم الوظائف. كونك لاعب فريق ، ولديك مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين ، والقدرة على تحليل البيانات ومعرفة ما يجب القيام به ، كلها مهمة لتعيين المديرين. هنا المزيد من أفضل المهارات التي يبحث عنها أرباب العمل في المتقدمين للوظائف.
نصائح لتضمين المهارات الخاصة بك على السيرة الذاتية
يقوم مديرو التوظيف بمراجعة العديد من السير الذاتية ، وقد يكون من الصعب التفريق بين المرشحين عندما يكون معظمهم لديهم نفس مجموعة المؤهلات.
ساعد تطبيقك على التميز عن الآخرين من خلال تضمين مزيج من التجارب التي تبرز مزيجًا من المهارات القوية والناعمة الأكثر طلبًا في قائمة المهارات المطلوبة.
تأكد أيضا من قائمة المهارات التي لديك أن صاحب العمل قد لاحظت بأنها "مطلوبة" أو "موصى بها" في نشر وظيفة. كلما اقتربت من مباراة للمهمة ، كلما كانت فرصتك في الحصول على مقابلة عمل أفضل.
انشاء قسم المهارات
يمكنك تضمين بعض مهاراتك في قسم "المهارات" في سيرتك الذاتية ، والتي تدرج فيها مهاراتك المتعلقة بعمل معين.
التأكيد على مهاراتك في قسم الخبرة
في قسم "التوظيف" أو "الخبرة" في سيرتك الذاتية ، يمكنك أيضًا التأكيد على مهارات معينة في الأوصاف التي استخدمتها لتنفيذ تلك الوظائف و / أو التدريب.
تطابق مهاراتك إلى الوظيفة
أينما قررت وضع مهاراتك في سيرتك الذاتية ، تأكد من تخصيص قائمة المهارات الخاصة بك إلى الوظيفة المحددة. استخدم الكلمات الرئيسية المدرجة في الوصف الوظيفي للتأكد من أن سيرتك الذاتية مطابقة قوية.
إذا كانت هناك حاجة إلى مهارات صعبة معينة لوظيفة (مثل معرفة برنامج معين) تأكد من إدراج هذه المهارات بوضوح في سيرتك الذاتية. يمكنك العثور على مزيد من نصائح للكتابة الذاتية هنا.
كن مستعدًا لمشاركة الأمثلة
تأكد من أن كل المهارات التي تدمجها في سيرتك الذاتية ليست مؤثرة فقط ، بل يمكن الدفاع عنها والتوضيح أثناء المقابلات. يمكن لكل كلمة في سيرتك الذاتية أن تشكل دافعًا لسؤال من قِبل الشخص الذي يجري المقابلة ، وغالبًا ما يُطلب منك تقديم أمثلة على المهارات التي أشرت إليها.