حوالي 40 مليون أميركي يدينون بالقروض الطلابية ، ويتخرج حوالي 70٪ من حاملي شهادة البكالوريوس مع بعض الديون. تخرج عام 2015 بمعدل 35،051 دولار في صورة قروض الطلاب ، وسيستمر المبلغ في الارتفاع. من المنطقي أن الشركات التي تتطلع إلى جذب موظفين يتمتعون بالجودة ستقدم إما تسديد الرسوم الدراسية أو المساعدة في سداد القروض للطلاب.
01 البراعة
تقدم Acuity ، شركة الإضاءة المبتكرة ، تسديد رسوم تصل إلى 5،250 دولار لكل سنة مؤهلة بعد 180 يومًا من الخدمة والعمل بدوام كامل.
02 Aetna
يتم تقديم سداد القروض للطلاب والمساعدات الدراسية لموظفي Aetna. بالنسبة للقروض الطلابية ، يمكن للموظفين الحصول على 2000 دولار سنوياً ، مع حد أقصى يبلغ 10 آلاف دولار على مدى العمر ، لمرحلة البكالوريوس أو الدراسات العليا.
موظفو Aetna (يعملون بدوام كامل وبدوام جزئي يعملون لمدة 20 ساعة أو أكثر في الأسبوع) مؤهلون للحصول على تسديد ما يصل إلى 80 بالمائة من المصاريف المعتمدة أثناء الحصول على شهادة جامعية أو الحصول على دورات دراسية متعلقة بالوظائف ، تصل إلى 5،000 دولار للعمل بدوام كامل و 2500 دولار للموظفين غير المتفرغين.
03 آن تايلور
يوفر برنامج مساعدة الطالب تايل تايلور فرصة لتعزيز تعليمهم وتطوير المهارات المهنية. من خلال هذا البرنامج ، قد يتم تعويض الموظفين جزئيا عن النفقات الدراسية المتعلقة بمهنهم في أي من شركات شركة آن تايلور.
04 Anthem Blue Cross و Blue Shield
يقدم Anthem Blue Cross و Blue Shield تعليمًا جامعيًا مجانيًا للطلاب المؤهلين في College for America بالشراكة مع جامعة Southern New Hampshire.
05 المواد التطبيقية
تعد Applied Materials شركة رائدة في مجال حلول هندسة المواد المستخدمة لإنتاج كل شريحة جديدة وشاشة متقدمة في العالم. وفقا لمزاياها المالية للكشف عن الموظفين ، فإنها تقدم تسديد الرسوم الدراسية.
06 AT & T
توفر AT & T ما يصل إلى 5250 دولارًا أمريكيًا كمساعدات دراسية على أساس سنوي للموظفين المتفرغين. الموظفون مؤهلون لسداد ما يصل إلى 20،000 دولار أمريكي للدورات التي تؤدي إلى الحصول على درجة جامعية و 25000 دولار للدورات التي تؤدي إلى الحصول على درجة جامعية.
07 بنك أوف أميركا
يقدم بنك أوف أمريكا ما يصل إلى 5250 دولارًا سنويًا للسداد عن الدورات المتعلقة بوظيفة الموظف. وتتضمن المتطلبات أن يكون لدى الموظف ستة أشهر على الأقل من العمل لدى بنك أوف أميركا ، ويجب أن يكون العمل لمدة 20 ساعة أسبوعيًا كحد أدنى.
08 بوينغ
يحق لموظفي بوينغ المشاركة في برنامج مساعدة التعليم بعد عام واحد من العمل. لا يشترط أن يأخذ الموظفون صفوفًا متعلقة بعملهم الحالي - فهم أحرار في استكشاف أي مسار يختارونه.
09 BP
لتشجيع الموظفين على النمو المهني والتعليم ، تساعد BP في دفع بعض الفرص التعليمية الخارجية. تعوض BP الموظفين المؤهلين للحصول على ما يصل إلى 90٪ من المصروفات المؤهلة للصفوف الدراسية المعتمدة في معاهد التعليم المعتمدة من BP.
10 كابيتال وان
يسمح برنامج Capital One لسداد الرسوم الدراسية بمبلغ يصل إلى 5000 دولار للدورات الدراسية للحصول على درجة أو غير المؤهلة. يمكن أن تؤخذ المقررات في مدرسة معتمدة إما للنمو الوظيفي أو الشخصي ، مما يسمح لمجموعة واسعة من الخيارات في المساعي التعليمية.
11 سنة
ويدفع "Chegg" ، موقع الدروس والموقع المدرسي 1000 دولار سنوياً (أقل الضرائب) لمساعدة الموظفين الذين لديهم قروض طلابية. زائد كبير هو أنه لا يوجد سقف مدى الحياة للموظفين ، فقط الحد الأقصى السنوي.
12 كومكاست
تقدم Comcast ما يصل إلى 5000 دولار في السنة في المساعدة الدراسية. فهم يساعدون العديد من الموظفين من خلال برنامج المساعدة على الرسوم الدراسية ، وفي عام 2012 دفعوا أكثر من 13 مليون دولار في رسوم التعليم.
13 فيات كرايسلر
أبرمت شركة Fiat Chrysler شراكة مع جامعة Strayer على الإنترنت لتوفير التعليم الجامعي المجاني ، بما في ذلك الكتب والرسوم الدراسية والرسوم ، لأي موظف موزع يعمل لدى الشركة لمدة 30 يومًا على الأقل. يجب تسجيل وكيل الموظف في البرنامج حتى يستفيد من هذه الفرصة.
14 شركة فيدلتي للاستثمارات
إن سداد ديون القروض الطلابية بشكل أسرع هو هدف مؤسسة فيديليتي من خلال مساهمتها السنوية البالغة 2000 دولار والتي تصل إلى 10000 دولار ، تدفع مباشرة إلى خدمة قرض الطلاب للموظف. بالإضافة إلى ذلك ، يحصل الموظفون على الوصول إلى الأدوات عبر الإنترنت لإدارة الديون على القروض الطلابية بشكل أفضل.
15 جوجل
ومن بين الامتيازات الأخرى العديدة التي توفرها Google لموظفيها - وجبات مجانية والتنظيف الجاف في الموقع ومحطات القذف وأكثر - يقدم أيضًا مبلغًا ضخمًا يبلغ 12000 دولار سنويًا لتسديد الرسوم الدراسية ، شريطة أن يكسب الموظف كل من A و B في دوراته التدريبية.
16 جيت بلو
لدى شركة الطيران برنامج يسمى Jet Blue Scholars بالشراكة مع جامعة Thomas Edison State. برنامج على الإنترنت ، يدفع JetBlue التكلفة الكاملة للدرجة حتى الفصل الدراسي النهائي. يمكن تغطية تكاليف الفصل الدراسي الأخير بمنح JetBlue أو منح Pell ، مما يعني أن درجة قد تكون مجانية تمامًا لأولئك الذين هم في حاجة ماسة.
يركز الباحثون في Jet Blue على منح البالغين فرصة لمتابعة درجة قد لا تكون لديهم الفرصة بعد المدرسة الثانوية.
17 باتاغونيا
وفقًا لتقرير مجلس إدارة باتاغونيا لعام 2014 ، "سيتم توفير المساعدة الدراسية السنوية لموظفي الطلاب المسجلين في برامج الكلية أو الكليات المجتمعية المعتمدة والمبالغ والبرامج المؤهلة التي يتم تحديدها سنويًا من قبل مجلس الإدارة".
18 PWC
ستدفع PWC (Price Waterhouse Coopers) ما يصل إلى 1200 دولار في السنة ، بما يصل إلى 10000 دولار أمريكي ، لمساعدة الشركات الزميلة وكبار المساهمين في سداد ديون قروض الطلاب.
19 رايثيون
سيدفع برنامج المساعدة التعليمية لشركة Raytheon ما يصل إلى 10000 دولار سنويًا للموظفين المتفرغين للحصول على الدورات المعتمدة أو برامج الشهادات / الشهادات التي ستساعدهم في تحسين أدائهم الوظيفي.
20 Smucker's
بالإضافة إلى تسديد ما يصل إلى 100٪ من تكاليف الدراسة الجامعية للدورات الجامعية المعتمدة ، تمنح Smucker أيضًا 10 $ 3000 منحة دراسية قابلة للتجديد لعشرة أطفال من الموظفين كل عام.
21 دبابيس
يقدم دعم سداد القروض للطلاب مقابل 100 دولار في الشهر ، تصل إلى 3600 دولار ، للموظفين المؤهلين الذين تم ترشيحهم لهذا الاستحقاق المالي. وهي متاحة لأولئك الذين أكملوا الكلية أو أنهم يدرسون حاليًا ، طالما أن المدرسة معتمدة.
22 ستاربكس
تقدم ستاربكس لكل موظف ، سواء أكان بدوام كامل أو بدوام جزئي ، دروسًا كاملة في برنامج جامعة ولاية أريزونا على الإنترنت. بالإضافة إلى التعليم ، تقدم ستاربكس المستشارين لمساعدة الطلاب في المدرسة ، وكذلك الدروس الخصوصية على مدار الساعة.
23 مجموعة الصحة المتحدة
تقدم United Health Group تسديد الرسوم الدراسية للموظفين المؤهلين بما يصل إلى 5250 دولارًا سنويًا.
24 يو بي إس
أي موظف في شركة UPS يكون مؤهلاً للحصول على التعليم من اليوم الذي تم تعيينهم فيه ، وإذا تم تعيينهم في منتصف الفصل الدراسي وكانوا يدرسون في المدرسة ، فسيتم توزيع تكاليفهم بشكل تناسبي. تصل قيمة السداد السنوية إلى 5000 دولار ، بحد أقصى 25000 دولار أمريكي. منذ أن بدأ البرنامج في عام 1999 ، دفعت UPS أكثر من 200 مليون دولار كمساعدة دراسية لما يقرب من 120،000 طالب جامعي.
25 عسكري أمريكي
هناك العديد من الفرص عند التجنيد في الجيش الأمريكي للحصول على قرض الطالب والمساعدة الدراسية. كل فرع من فروع الجيش لديه مبادئ توجيهية خاصة به ومبالغ سداد.
26 شركات إضافية
باكستر
شيفرون
ديلويت
نفيديا
مؤسسة السلام
بروكتر أند غامبل
بابل
فيريزون
ويلز فارغو