القسم 457 حدود مساهمة خطة التقاعد

يمكن للأفراد توفير ما يصل إلى 18000 دولار من خلال خطة تعويض مؤجلة بقيمة 457.

يتم تحديد الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن أن يساهم به الشخص في خطة التعويض المؤجل له في القسم 457 من قبل دائرة الإيرادات الداخلية بعد أخذ التضخم في الاعتبار.

بالنسبة لعام 2017 ، يمكن للناس المساهمة بمبلغ يصل إلى 18000 دولار كاختيار اختياري لخطة التعويض المؤجلة لصاحب العمل البالغ عددها 457. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمشاركين الذين يبلغون من العمر 50 عامًا أو أكثر المساهمة بمبلغ إضافي قدره 6000 دولار كإسهام مسعّر.

لا يمكن أن يتجاوز إجمالي المساهمات في خطة 457 نسبة 100٪ من تعويض الموظف للسنة.

457 حدود المساهمة في الخطة حسب السنة
عام حد التأخير الاختياري للرواتب مساهمات الإضافة إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر مجموع الحد الممكن لمساهمة الموظف مصدر
2017 $ 18،000 6000 $ $ 24،000 IR-2016-141
2016 $ 18،000 6000 $ $ 24،000 IR-2015-118
2015 $ 18،000 6000 $ $ 24،000 IR-2014-99
2014 $ 17،500 $ 5500 $ 23،000 IR-2013-86
2013 $ 17،500 $ 5500 $ 23،000 IR-2012-77
2012 $ 17،000 $ 5500 $ 22،500 IR-2011-103
2011 $ 16،500 $ 5500 $ 22،000 IR-2010-108
2010 $ 16،500 $ 5500 $ 22،000 IR-2009-94
2009 $ 16،500 $ 5500 $ 22،000 IR-2008-118

ينطبق حد المساهمة في خطة 457 على جميع الخطط الـ 457 التي قد تكون لديك للسنة الحالية. إذا كنت تعمل في وظيفتين أو أكثر أو تبديل وظائف في منتصف العام ، فقد تحتاج إلى تتبع مساهماتك في خطة 457 بنفسك لضمان أنك لا تساهم بأكثر من الحد المسموح به.

بالنسبة للأشخاص الذين يخططون للمساهمة بالحد الأقصى المسموح به ، قد يكون من الأسهل كسر الحد السنوي بمبالغ متساوية بالدولار لكل فترة دفع.

وبهذه الطريقة ، ستقوم بحفظ نفس المبلغ في كل فترة دفع ، وستكون متوسط ​​تكلفة الدولار في استثماراتك التقاعدية.

457 خطط تصريح روث الحسابات المعينة

منذ عام 2010 ، يُسمح لأصحاب العمل بتقديم حسابات Roth محددة داخل خطط التعويض المؤجلة الخاصة بهم والبالغة 457. في السابق ، كانت 457 خطة تمتلك فقط الحسابات المؤجلة الضرائب.

يتيح قانون وظائف الأعمال التجارية الصغيرة لعام 2010 لأصحاب العمل مراجعة خطة 457 للسماح للموظفين بوضع تأجيل راتبهم في حساب Roth معين بعد الضريبة والسماح للموظفين بتحويل مدخراتهم قبل الضرائب إلى Roth ما بعد الضريبة.

المساهمة في 457 و 401 (ك) أو 403 (ب) الخطط

يقدم بعض أصحاب العمل خطة القسم 457 وخطة 401 (k) أو خطة 403 (b) لموظفيهم. في هذه الحالة ، يمكن للموظفين المساهمة حتى الحد الأقصى السنوي لكلا الخطتين.

المواد المرجعية من موقع ويب IRS: